Directeur(trice) de la direction eau et environnement

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Type d'offre : CDI
Localisation : Bretagne
Société : Saint Malo Agglomération
Date limite de candidature : 28/02/2018 (publiée le 31/01/2018)

Présentation de l'offre

Sous l'autorité du DGA en charge des Services Techniques, le directeur assurera la direction :
- de l'eau et assainissement collectif et non collectif et des eaux pluviales
- de la GEMAPI
- du développement durable
- de l'accès à la mer

Recrutement statutaire par voie mutation, détachement ou liste d'aptitude

Concernant l'eau, l'assainissement (collectif et non-collectif) et les eaux pluviales :

Outre les actions de management du service (10 agents), le directeur assurera :
- Le montage technique et juridique de la gestion de ces services,
- Le suivi de l'ensemble des délégations de service et des marchés publics relatif à ces services,
- La construction d'un schéma directeur et d'une PPI permettant aux élus de disposer d'un outil de planification dans ces trois domaines de compétences :
sur les investissements, sur les modes de gestion à court, moyen et long termes, sur la politique tarifaire à termes.
- L'organisation interne du service et la gestion du personnel,
- La gestion et le suivi des budgets,
- La gestion de l'ensemble des marchés (rédaction, lancement des consultations,...) nécessaires au bon fonctionnement du service dès 2018 tant en gestion (contrat de prestations, logiciels de facturation spécifique (PFAC, suivi des ANC,...) qu'en travaux (maintenance et investissements nouveaux),
- L'élaboration des règlements eau et assainissement,

Concernant la GEMAPI :

En s'appuyant sur le chargé de mission GEMAPI, le directeur assurera :
- La mise en œuvre juridique et opérationnelle de la compétence GEMAPI
- Labellisation et suivi administratif, technique et financier des deux PAPI du Territoire (Saint-Malo et Baie)
- Suivi des stratégies locales concernant la gouvernance de l'eau et participation au sein des différentes structures concernées aux politiques relatives à la protection contre les inondations et des milieux aquatiques,
- Elaboration et suivi du budget et de l'évolution de la taxe GEMAPI en relation avec la PPI à mettre en place.

Concernant le Développement Durable (mutualisation ville-agglomération) :

La ville de Saint-Malo et Saint-Malo agglomération disposent chacune d'un cadre A pour piloter l'ensemble des politiques de développement durable en lien avec les différentes directions des deux structures. Les missions étant très proches et l'évolution nécessitant des spécialisations, à l'arrivée du directeur, ces deux chargées de mission seront mutualisées et le directeur en s'appuyant sur elles, proposera une organisation optimale de ce service afin d'assurer :
- Le suivi des plans climat des deux collectivités,
- Le pilotage des politiques développement durable (énergie, qualité de l'air, préservation des écosystèmes, actions concernant le développement durable,...),
- La mission d'animation du secteur Natura 2000 Côte de Cancale à Paramé,
- Le suivi des dossiers spécifiques liés à la mise en valeur de l'environnement et de certains sites (comme La Varde) en lien avec les partenaires tels que les services de l'Etat, du Département, du Conservatoire du Littoral,...
- L'assistance aux services de Saint-Malo Agglomération et de la Ville de Saint-Malo dans l'élaboration de certains dossiers ou d'études d'impact nécessaires.

Concernant l'accès à la Mer (agglomération) :

En s'appuyant sur le bureau d'études eau et assainissement pour l'étude concernant les accès à la mer déclarés d'intérêt communautaire, le directeur assurera :
- Le suivi technique, financier et juridique des dossiers d'accès à la mer,
- Le suivi du budget associé,

Profil recherché

- Diplôme de niveau BAC +5 spécialisé en hydraulique urbaine,
- Grandes capacités managériales et organisationnelles,
- Bonnes connaissances dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement et de la lutte contre les inondations,
- Connaissance des collectivités territoriales, des marchés publics et des délégations de service public,
- Grande disponibilité et autonomie dans le travail,
- Qualités relationnelles tant avec les élus qu'avec les agents et les usagers,
- Aptitudes à la gestion de crise,
- Sens de l'organisation, capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- Titulaire du permis B

La date limite de réponse est dépassée : 28/02/2018

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