Gestionnaire SPANC assainissement non collectifs

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Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : CC Bugey Sud
Date limite de candidature : 31/03/2018 (publiée le 26/02/2018)

Présentation de l'offre

Afin d'assurer le travail et les missions liées au transfert des compétences assainissement non collectif, la CCBS souhaite renforcer ses ressources humaines et recrute un gestionnaire SPANC au sein de la direction environnement et aménagement durable. Temps complet.
Celui-ci aura la charge de piloter et coordonner le service SPANC.

Missions :
Missions techniques
- faire vivre le service public d'assainissement non-collectif : élaborer et diffuser les documentsdu service (ex :règlement intérieur du service), gérer les bases de données nécessaires au fonctionnement du service, définir les priorités en concertation avec les élus et les partenaires, communiquer sur l'installation du service, etc.
- Réaliser les missions obligatoires du Spanc : diagnostics des installations d'ANC existantes (contrôle de l'existant) et prévues à la vente (diagnostic de vente), instructions des demandes de construction ou de réhabilitation de dispositifs d'ANC (contrôle du neuf), gestion du prestataire pour les diagnostics sur les installations existantes
- Coordonner la réalisation optimisée des vidanges des dispositifs d'ANC par un ou plusieurs
prestataires, et assurer le lien avec les exploitants de stations d'épuration concernés
- Organiser et gérer des opérations de réhabilitation groupées de dispositifs d'ANC
- Définir annuellement le programme des contrôles en concertation avec les élus et les partenaires
- Rédiger les rapports de contrôle, compte-rendus, courriers, etc.
- Renseigner, après création, les bases de données de recensement et de suivi des installations
- Réaliser une veille technique et réglementaire et mettre en œuvre les nouvelles dispositions

Missions d'animation
- Assurer l'accompagnement et le conseil auprès de tous les acteurs : usagers, collectivités, partenaires, professionnels, etc.
- Renseigner les usagers du service en matière d'ANC (informations techniques et réglementaires
nécessaires à la conformité de leur installation)
- Concevoir et diffuser des supports de communication, d'information et de sensibilisation des
usagers et occasionnellement, participer à des cessions de formation pour les acteurs locaux
- Gérer les cas difficiles en concertation avec les élus et les partenaires
- Suivre les réclamations des usagers du Spanc (réponse aux courriers, etc.) - Instruire les dossiers de demande de subventions pour les opérations de réhabilitation groupées des
dispositifs d'ANC
- Animer des groupes de travail, réunions publiques, etc.
- Participer au réseau des techniciens Spanc
- Collaborer avec les différents partenaires techniques et financiers (Agence de l'eau, Conseil général, Région, DDT)
- participle à la commission environment pour presenter les dossiers relative au SPANC
Missions administratives
- Participer à la définition du budget annexe et son exécution
- Participer à la rédaction des documents administratifs
- Suivre la facturation des redevances, gestion de la régie de recettes
- Rechercher des financements
- Gérer les marchés publics (le cas échéant)

Profil recherché

Compétences requises
- Formation de niveau bac+2 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
- Expérience professionnelle souhaitée sur un poste équivalent
- Maîtrise des aspects techniques de l'assainissement et particulièrement de l'ANC (choix d'une filière, dimensionnement, contrôle, pédologie...)
- Connaissance de la réglementation européenne et nationale et du contexte institutionnel de la gestion de
l'eau
- Connaissance des marchés publics de travaux
- Connaissance en urbanisme, connaissance en hydraulique classique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'informatique (traitement de texte, tableur, logiciel Spanc...) et de l'outil SIG
- Permis B indispensable

Qualités personnelles
- Sens du relationnel, aptitude à dialoguer, diplomatie
- Goût pour le travail de terrain
- Rigueur, autonomie
- Capacité à décider
- Qualités d'expressions écrites et orales
- Sensibilité aux questions environnementales et du développement durable
- Capacité à travailler sur un large territoire (50 communes) et sur plusieurs lieux (siège et communes)
- Capacité à travailler sous forme de projets, Utilisation courante de l'informatique, aisance téléphonique, capacité rédactionnelle (adaptation des écrits selon les supports : web, courriers, guide, communiqué de presse, etc.)

La date limite de réponse est dépassée : 31/03/2018

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