Chargé(e) de mission ressource en eau

Le Parc naturel régional des Alpilles travaille à allier enjeux de développement économique et préservation de l’environnement sur des territoires à fort potentiel écologique, historique et culturel. Pour cela, une charte (projet de développement durable pour le territoire défini avec ses habitants et ses acteurs) fixe des ambitions, des objectifs et des projets à mettre en œuvre pour parvenir à l’équilibre recherché entre maintien d’une biodiversité exceptionnelle et développement économique et social des territoires concernés.
Dans cette optique, les Parcs se situent en perpétuelle quête d’innovation pour générer sur leurs territoires des pratiques plus durables et responsables portées directement par les acteurs concernés, qu’ils soient habitants, acteurs du tourisme, de l’agriculture, du secteur culturel, associatif…
Les Parcs ont parmi leurs missions : l’accueil, l’information et la sensibilisation, l’aménagement du territoire, la protection et la gestion des espaces naturels ainsi que le développement économique
Intimement liée à ces missions, la ressource en eau est un facteur majeur de changement ou de stabilité pour le territoire, capable d’influencer économie, environnement social et patrimonial. Sur fond de changement climatique, la problématique de l’eau prend des allures de défi que les hommes du territoire doivent relever en imaginant les solutions pour demain.
Cette mission a pour but de répondre à deux questions propres au territoire du Parc des Alpilles, en prenant en compte sa spécificité et ses caractéristiques intrinsèques :
- Quelles sont les exploitations agricoles menacées cette année par les problèmes de sécheresse et quelles solutions immédiates leur apporter ?
- Quelles solutions apporter à long terme pour préparer le territoire à une meilleure résilience aux effets du changement climatique sur la ressource en eau ?

Connaissances

• Objectifs, enjeux et fonctionnement d’un Parc naturel régional
• Objectifs, enjeux et fonctionnement des établissements publics et des collectivités locales
• Gestion/partage de l’eau dans sa diversité d’usages
• Agriculture/agronomie
• Compétences et connaissances environnementales

Savoir-faire

• Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
• Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges)
• - Animation de réunions
• Techniques de négociation et de persuasion
• Gestion des conflits
• Gestion du temps et des priorités
• Bureautique, utilisation SIG

Capacités

• Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité, réactivité
• Organisation, rigueur, respect des procédures
• Force de proposition
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Diplomatie, patience
• Autonomie
• Aptitudes au travail en équipe et en réseau