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Chef-fe de service H/F

Type d'offre : CDI
Localisation : Centre
Société : Agence de l'eau Loire-Bretagne
Date limite de candidature : 30/10/2018 (publiée le 27/09/2018)

Présentation de l'offre

L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'Etat comptant 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales. Sa vaste étendue (28% du territoire métropolitain), des sources de la Loire à la Bretagne, est composée de territoires extrêmement variés.   

Depuis plus de 50 ans, grâce aux diverses redevances perçues, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau pour préserver la ressource et les milieux aquatiques.

Le service de suivi de la dépollution de l’eau composé de 12 agents, placé au sein de la direction des politiques d’intervention (40 agents) est chargé de décliner et de contribuer à la mise en œuvre de l’auto-surveillance des systèmes d’assainissement des collectivités à l’échelle du vaste territoire du bassin Loire-Bretagne qui compte plus de 7 600 systèmes d’assainissement. Les enjeux restent forts sur l’équipement en matière d’auto surveillance des réseaux de collecte et de maitrise des déversements par temps de pluie.

Ce service réalise le suivi technique et l’évaluation du fonctionnement des systèmes de dépollution pour les collectivités et les industries en assurant l’expertise réglementaire des dispositifs d’auto-surveillance. Il est chargé de la veille technologique dans le domaine de l’auto-surveillance et de la métrologie. Il est un partenaire reconnu des services de police de l’eau et des départements. Il contribue également à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation des politiques d’interventions dans les domaines des boues de stations d’épuration via le soutien aux missions d’expertise et de suivi des épandages et du partenariat avec les départements . Enfin, il assure pour le compte de l’agence de l’eau l’administration des référentiels et des données assainissement et industrie et les valorise.

Activtés générales :

Dans ce cadre, le(la) titulaire :

participe à la définition de la stratégie de la direction, et des objectifs du service,
contribue aux réflexions dans le cadre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) et met en œuvre les évolutions issues de la GPEEC,
dirige le service, décline les objectifs de la direction au sein de son unité,
encadre, organise et anime le service et l'accompagne dans la mise en œuvre opérationnelle de ses missions,
définit les besoins, négocie les moyens et les ressources, évalue les  agents et les accompagne dans leur parcours professionnel,
relaie l’information et rend compte à la directrice. Est force de proposition dans les situations d’arbitrage.
participe à l'élaboration et au suivi de la politique de l'agence dans le domaine des pollutions domestiques et industrielles et du partenariat avec les départements, 
accompagne l’acquisition de connaissance et la définition des orientations pour les politiques relevant de son service, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de bon état des eaux, 
accompagne la mise en œuvre opérationnelle de ces politiques en coordonnant les relations avec les délégations territoriales et les partenaires extérieurs (départements, services de police de l’eau notamment sur le volet assainissement), 
représente l’agence et participe aux travaux des groupes nationaux sur ces thématiques et participe à la veille réglementaire.
Déplacements :

Plusieurs fois par mois, à Paris ou dans le bassin. Le permis de conduire (B) est indispensable.

Profil recherché

Connaissances et expérience :

Fortes aptitudes au management d’une équipe,

Expérience de pilotage de projets complexes,

Expérience des politiques publiques,

Expérience dans le domaine de l'assainissement avec connaissance des modes de traitement des eaux,

Expérience souhaitée de la réduction des pollutions industrielles,

Connaissance de l’organisation institutionnelle du domaine de l’eau.

Savoirs faire :

Savoir analyser et synthétiser une demande/un dossier/un sujet,

Savoir fédérer autour d’objectifs,

Savoir conceptualiser,

Savoir coordonner et animer un groupe de travail/une équipe,

Savoir relayer l’information de manière pertinente,

Savoir prendre la parole en public,

Savoir rédiger.
 

Pour postuler

Diplôme minimum requis

DESS / DEA / Master

Conditions d'accès

Un recrutement interne sera privilégié

Pour les contractuels : être un agent de catégorie I d’une agence de l’eau ou agent de catégorie II ayant 12 ans d’ancienneté dans une agence de l’eau.

Pour les fonctionnaires : être titulaire de catégorie A

Lescandidatures (lettre de motivation et CV) doivent être doivent être déposées sur Profil’Eau avant le 31 octobre 2018.

La date limite de réponse est dépassée : 30/10/2018



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