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Chef du Service Territorial des Alpes de Hte Provence, Htes Alpes, Vaucluse (H/F)

Type d'offre : CDI
Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société : Agence de l'eau RMC
Date limite de candidature : 20/12/2018 (publiée le 21/11/2018)

Présentation de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES :

Il anime, suit et encadre, dans le cadre des règles de management de l’Agence, les missions  du service territorial. Il participe à la définition de la politique de l’Agence dans son domaine fonctionnel et à la définition des politiques locales. Dans le cadre du 11ème programme de l’agence de l’eau, il pilote et anime la démarche partenariale sur son territoire.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’Agence et de ses objectifs :

Participer au pilotage de la délégation en tant que membre de l’équipe de direction de la délégation. Etre solidaire des autres chefs de service, en particulier pour les exercices SPEEC (Schéma Prévisionnel des Effectifs, Emplois et Compétences).
Manager un service. Anticiper, diriger, organiser le travail et animer l’équipe
Piloter l’activité du service dans le respect des objectifs y compris financiers fixés pour la délégation. Elaborer le plan d’action du service
Contribuer à l’émergence de projets répondant aux priorités du programme d’intervention et participer à la mise en œuvre du SDAGE et de son programme de mesures
Nouer des partenariats avec les principaux acteurs de l’eau sur son territoire et représenter l’Agence auprès de ses interlocuteurs (maîtres d’ouvrage, services de l’Etat, partenaires financiers…).
Orienter les projets des maîtres d’ouvrage, piloter le travail  d’instruction des demandes d’aide des agents du service, conformément aux priorités du programme d’intervention, piloter le travail de liquidation des primes des agents du service.
Négocier, élaborer et suivre les démarches territoriales et  thématiques (contrats de rivières, SAGE, contrats thématiques, contrats territoriaux…).
Peut animer une thématique spécifique à l’échelle de la délégation et participer à des groupes de travail thématiques de niveau régional et de bassin.
Peut être directeur de projet sur des thématiques spécifiques.
Prendre en charge en direct des projets et des dossiers.
Gérer dans son domaine de compétence les demandes d’aide conformément aux priorités du programme d’intervention.
L’un des chefs de service de la délégation sera le correspondant DDRI sur les primes.

Profil recherché

Connaissances nécessaires

Gestion  de l'eau : connaissances techniques généralistes et connaissances poussées de l'organisation institutionnelle,
Connaissance de la réglementation nationale et des procédures liées à la planification et à la structuration (SDAGE, SAGE, labélisation EPAGE-EPTB, compétence GEMAPI…),
Connaissance des priorités du programme d'interventions,
Contexte générale des politiques publiques
Informatique : bonne maîtrise des outils bureautiques classiques et expérience en matière de processus dématérialisé.

Compétences clés

Manager une équipe (participer au recrutement, fédérer, décider, fixer des objectifs, déléguer, apprécier les performances, faire progresser…).
Analyser et anticiper des situations, défendre des politiques, des solutions, des décisions (CODIR, CODEL)
Capacités relationnelles et d’organisation.
Savoir rendre compte.
Être force de propositions (contextes internes et externes).
Négocier et convaincre dans un contexte nouveau ou difficile avec un enjeu fort ;
Expertiser un projet complexe (évaluer la pertinence, la cohérence, juger) ;
Convaincre des auditoires de niveaux variés.



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