Coordonnateur SPANC

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Type d'offre : CDD (1 an renouvelable)
Localisation : Limousin
Société : Haute Corrèze Communauté
Date limite de candidature : 13/12/2018 (publiée le 27/11/2018)

Présentation de l'offre

Dans le cadre de la réforme territoriale, Haute Corrèze Communauté a été créée en regroupant 6 Communautés de Communes et 2 syndicats intercommunaux.
La loi sur l'eau du 3 janvier 1992 a imposé la mise en place d'un Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC).
Depuis le 1er janvier 2017, c'est Haute Corrèze Communauté qui exerce la compétence " ANC ". Elle exerce la compétence sur 5 des 6 ex-Communautés de Communes puisque la partie creusoise est déléguée à un syndicat intercommunal (SIAEP de Crocq). Le parc d'installations représente environ 8 100 habitations réparties sur 60 communes.
Sous la responsabilité du chef de service, le coordonnateur SPANC assure le bon déroulement du calendrier de mise aux normes et le suivi du parc d'installations. Il assure également le suivi technique, administratif et financier du service. Il est amené à réaliser une partie des diagnostics, en complément des prestations confiées dans le cadre d'un marché public à bons de commande.
CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement

Missions principales :

- Réalisation de diagnostics d'installations ANC
- Rédaction des comptes-rendus de diagnostic
- Suivi des prestations ANC (conformité des rapports)
- Organisation du circuit de validation des diagnostics
- Organisation de journées de coordination avec les techniciens
- Organisation des bases de données et des fonctionnalités logicielles
- Suivi comptable des redevances facturées aux usagers en lien avec le service finances, émission des rôles
- Suivi des opérations groupées (Points noirs) : conventions, titres reversement subventions
- Suivi de l'entretien des installations ANC
- Élaboration du rapport annuel d'activité pour l'ensemble du territoire
- Analyse technique et suivi statistique (évolution Taux de conformité, volumes vidangés, cout des filières, etc)
- Gestion des subventions, demandes d'aides (déclarations)
- Mise à jour des documents techniques internes
- Gestion des contentieux / médiation
- Veille réglementaire et bibliographique
-Préparation et participation aux réunions des commissions Eau et Assainissements
- Relations avec les élus et usagers
- Echanges en réseau spécialisés (forum web, SATANC, etc)

Missions complémentaires :

- Participation au renouvellement des contrats et marchés publics
- Exploitation Assainissement semi-collectif du parc d'activité bois St Michel en lien avec le coordonnateur du patrimoine immobilier
- Participation au fonctionnement de la collectivité (réunions, organisation, etc)

Profil recherché

Compétences techniques :

- Niveau de formation initiale minimum souhaité BAC+2 en assainissement de l'eau
- Connaissances scientifiques en physico-chimie, hydrogéologie et écologie,
- Connaissances réglementaires dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'environnement
- Connaissances du fonctionnement des collectivités et des procédures de marchés publics,
- Capacités à recueillir et analyser de données, à utiliser et traiter des données sous un logiciel métier
- Capacités à suivre des travaux d'assainissement
- Capacités de synthèse, de présentation écrite et orale à destination de tous types de publics (élus, partenaires institutionnels, usagers, opérateurs des chantiers...)
- Capacités relationnelles et aptitudes au travail concerté
- Permis B indispensable

Savoir-être :

- Savoir travailler en binôme et en équipe
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Respecter le règlement intérieur
- Etre sociable, courtois et savoir faire preuve d'autorité à bon escient

La date limite de réponse est dépassée : 13/12/2018

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