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Directeur de la Délégation régionale de Marseille H/F

Type d'offre : CDI
Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société : Agence de l'eau RMC
Date limite de candidature : 14/01/2019 (publiée le 09/12/2018)

Présentation de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES :

Il ou elle contribue à la construction du programme d’intervention de l’Agence en lien avec le siège pour  les deux régions PACA et Corse.
Il ou elle met en œuvre le programme d’intervention de l’agence (près de 150M€ par an) sur les deux régions qui constituent le territoire de la délégation dans son domaine fonctionnel et en est responsable.
Il ou elle et est responsable de la perception des redevances fiscales prélèvement.
Il ou elle est en relation directe dans les deux régions avec  les élus locaux, parlementaires, services de l’Etat, acteurs économiques et agricoles, industriels, associations de consommateur et de protection de l’environnement.
Il ou elle mène la négociation de projets, de contrats et de partenariats à forts enjeux avec les collectivités en lien avec le siège de l’agence
Il ou elle est force de propositions et peut soutenir des projets/ pratiques  innovants au sein de l’Agence
Il ou elle manage la  délégation (45 agents) dans un contexte de réduction d’effectifs sur un site autonome en fonctionnement.

ACTIVITES PRINCIPALES :

En sa qualité de membre du Comité de Direction de l’Agence, il ou elle :

Participe à la définition de la stratégie générale de l’Agence, au Comité de Direction, au dialogue social au sein de l’établissement (CT, CCP, …), à la conduite du changement,
Peut conduire des projets transversaux à l’échelle de l’Agence, et peut représenter l’agence au niveau national,
Est force de proposition et de contribution.

En sa qualité de directeur de délégation régionale, et sur le territoire d’action de la délégation, il ou elle :

Décline, en concertation avec les autres Départements et Délégations, les politiques de l’Agence dans son domaine fonctionnel, en particulier pour la mise en œuvre des démarches territoriales (SAGE, contrats de milieux…),…
Porte la responsabilité de la définition des politiques locales sur son territoire,
Met en œuvre et suit le programme d’intervention de l’Agence en étant responsable des interventions financières, et rend compte de la bonne utilisation des crédits financiers de l’Agence,
Est responsable de la réalisation de l’exercice annuel d’instruction complète des redevances et des primes pour assainissement gérées par la délégation, dans le cadre du système qualité en vigueur
Est responsable de l’animation de la politique des données pour la délégation,
Représente l’Agence au niveau territorial tant sur le plan institutionnel que dans son domaine fonctionnel,
Contribue à la bonne connaissance des interventions de l’Agence sur son territoire,
Organise et dirige la délégation dont il a la charge, anime le Comité de Délégation,
Porte la responsabilité de la mise en œuvre concrète dans la délégation des politiques qualité, environnementale et hygiène et sécurité de l’établissement,
Est responsable de l’animation et de la gestion de la Commission Géographique et de la Commission Territoriale de bassin du territoire de la délégation..

Profil recherché

Connaissances :

De l’organisation administrative dans le domaine de l’eau, et des acteurs socioprofessionnels intervenant dans ce domaine.
De la gestion de l’eau à l’échelle d’un bassin versant et/ou de la mer, des problématiques et des acteurs s’y rattachant.
En gestion et pilotage de structures (contrôle de gestion, évaluation, intercalibration…).
En management.
La connaissance des territoires Provence Alpes Côte d’Azur et/ou Corse et de leurs acteurs serait un plus.

Compétences (être capable de…) :

Proposer des politiques, des solutions dans un contexte complexe et/ou tendu.
Convaincre des auditoires variés et parfois hostiles en construisant un argumentaire ; être capable de faire passer des messages, de rallier des interlocuteurs, de défendre ou négocier une position de l’Agence.
Manager des équipes pluridisciplinaires dans le cadre d’une gestion par objectifs ou par projets.
Rendre compte, déléguer
Coopérer
S’adapter
Gérer la complexité
Pédagogie, déontologie et éthique, courage, persévérance
Disponibilité



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La date limite de réponse est dépassée : 14/01/2019

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