Chef de service H/F
Type d'offre : CDI
Localisation : Champagne-Ardenne
Société : Agence de l'eau Seine-Normandie
Date limite de candidature : 01/03/2019 (publiée le 17/02/2019)
Présentation de l'offre
Poste publié dans le cadre de la réorganisation, acté en CT du 11 février 2019.
Dans le périmètre de travail du service, le chef de service participe à la déclinaison locale de la politique de l’Agence, organise et planifie sa mise en œuvre (objectifs, plans d’action, rapportage, évaluation, analyse des retours d’expérience).
Le chef de service anime un service d’une dizaine de personnes ; gestionnaires financiers et budgétaires, instructeur de redevances et des primes. Ce service est plus particulièrement chargé :
- d’intruire les redevances non prises en charge par d’autres agences de l’eau ou le secrétariat général de l’Agence de l’Eau Seine Normandie et procèder à leur recouvrement,
- d’assurer la validation des dispositifs d’auto-surveillance,
- d’instruire et de verser les primes pour épuration des systémes d’assainissement ,
- de valoriser et de diffuser les données nécessaires à la connaissance des enjeux locaux (milieu naturel et socio-économie),
- d’assurer la gestion financière des aides ; de la notification des subventions jusqu’au versement du solde de l’aide et à la cloture administrative du dossier,
- d’assurer la gestion budgétaire des dépenses d'investissement et des dépenses courantes du site,
- d’assurer le suivi des interloctuteurs de la Direction et leurs évolutions de compétences,
- de contribuer aux contrôles des actions et des ouvrages aidés,
- de contribuer à la programmation des contrôles fiscaux et aux suites qui en sont données.
Le chef de service est garant de l’ordonnancement des dépenses en matière d’achat et de versement des subventions. Il assure la continuité des recettes issues des redevances et veille à leur régularité fiscale.
Il valide les contrôles de supervision.
Il contribue à la performance du service dans le cadre de la certification ISO 9001.
Il assure en tant que de besoin l’intérim du directeur territorial
Profil recherché
- Diplôme de 3e cycle, ingénieur grande école, Doctorat, ou autre diplôme certifié niveau I.
- Expérience confirmée de fonctions d’encadrement, et de management d’équipe,
- Expérience en conduite de projet et en conduite de négociations,
Fonctionnaire A+ ou A de 2ème niveau.
Savoirs :
- Connaissance des acteurs et des usages de l’eau, des obligations légales et règlementaires à respecter dans le cadre de ses fonctions.
- Connaissance en droit public (gestion, finances) avec expérience confirmée.
Savoir-faire :
Elaborer des stratégies en définissant des priorités, des objectifs à atteindre en tenant compte de ses missions et des missions de l’agence. Anticiper, communiquer, conduire le changement.
Manager (donner des orientations, évaluer, faire monter en compétences, participer à la construction du parcours professionnel des agents de son service).
Savoir être :
- Capacités d’animation et de travail en équipe, et de relationnel avec les partenaires extérieurs.
- Implication, capacité d’organisation et de recul, culture du résultat.
- Rigueur, discrétion.
La date limite de réponse est dépassée : 01/03/2019
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