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Chef de service SPANC

Type d'offre : CDD (1 an renouvelable)
Localisation : Haute-Normandie
Société : CA Evreux Portes de Normandie
Date limite de candidature : 25/10/2019 (publiée le 26/09/2019)

Présentation de l'offre

- Employeur (Communauté d'agglomération) : Aux portes des grands bassins d'activités de Paris, Rouen, Le Havre et Caen, l'agglomération Evreux Portes de Normandie offre de multiples opportunités de développement.
Dans un cadre de vie exceptionnel, idéalement située à 56 minutes de Paris en train, l'agglomération rassemble 74 communes représentant 115 600 habitants fiers de leur territoire.

- Durée de la mission : 1 an renouvelable
- Avantages liés au poste : Nouvelle Bonification Indiciaire : 15 points
Régime Indemnitaire de Chef de service

MISSIONS ET ACTIVITES :

Assurer la mise en oeuvre des missions réglementaires du SPANC :
- Effectuer les diagnostics des installations d'ANC non répertoriées par le service et mettre à jour l'inventaire par commune
- Contrôler la réalisation des installations d'ANC neuves et émettre un avis sur leur conformité de l'installation (contrôle de conception et de réalisation)
- Effectuer les diagnostics sur les installations d'ANC dans le cadre des cessions immobilières,
- Effectuer les contrôles de bon fonctionnement,
- Rédiger et diffuser les rapports de visite,
- Appliquer et mettre à jour le règlement d'assainissement non collectif.
- Assurer la compétence de la Police de l'Eau sur les installations d'assainissement non collectif.

Gérer et animer le service composé de 5 techniciens et 2 assistantes administratives et comptables :
- Répartir et planifier les interventions,
- Suivre et contrôler les activités des agents,
- Être en soutien sur les dossiers complexes
- Suivre les litiges et contentieux.
- Rédiger les fiches de poste et de recrutement, participer à l'élaboration des saisines des instances paritaires, participer aux jurys de recrutement des agents pour le service.

Informer, communiquer et conseiller sur les missions du SPANC, les élus et la population
- Être force de proposition auprès des élus communautaires pour les orientations stratégiques.
- Animer les réunions publiques d'information
- Conseiller les usagers et élus sur tous les aspects techniques,
- Assurer une veille juridique et technique réglementaire.
- Rédiger, diffuser et présenter les rapports annuels d'activités et le RPQS du service

Organiser l'entretien des ouvrages de prétraitement gérés par l'EPN dans le cadre de son agrément
- Rédiger les procédures et assurer la mise en place d'un planning d'entretien annuel,
- Gérer les conventions de dépotage avec les usagers,
- Assurer l'interface avec le service entretien des réseaux d'assainissement collectif et le service exploitation assainissement collectif (CTEU).

Gérer le budget
- Assurer l'élaboration et le suivi du budget en lien avec la responsable du service administratif et financier de la DCE (Budget primitif, BS, DM, AS, etc.).
- Piloter et suivre la facturation avec la mise en place d'un planning annuel,
- Assurer le suivi des dépenses (commandes, validation des factures et relation fournisseurs) et des recettes.
- Rédiger, analyser les offres et effectuer le suivi administratif et financier des marchés publics du service (Fournitures courantes de services et Travaux)

Mettre en place des campagnes de réhabilitation le cas échéant
- Rédiger, analyser les offres et effectuer le suivi administratif et financier des marchés de maitrise d'oeuvre et de travaux de réhabilitation,
- Rédiger, suivre et mettre à jour les différents documents contractuels avec les usagers en lien avec le service administratif et financier de la DCE, le service juridique de la collectivité et la Trésorerie Principal,
- Faire les demandes de financement (Subventions) et en assurer le suivi jusqu'à leur solde,
- Participer au suivi des chantiers et aux opérations de réception.

SPECIFICITES DES MISSIONS :

Conditions de travail et/ou contraintes :
Service de proximité auprès des usagers
Disponibilités en soirées pour participer aux réunions de commissions ou aux réunions publiques
Effectuer des contrôles des ANC sur le terrain.
Déplacements sur l'ensemble du territoire EPN

Autonomie
Forte

Degré de responsabilité
Moyen

Profil recherché

Savoirs

Formation de niveau minimum BTS métiers de l'eau et maîtrise de l'eau ou expérience probante équivalente
Permis B
Maitrise de l'outil informatique,
Management de groupe,
Qualités rédactionnelles,
Comptabilité publique
Connaissance réglementaire en matière de :
- hygiène et sécurité
- code des marchés publics
- loi sur l'eau
- DTU

Savoir-faire

Expérience pratique dans le management d'une équipe
Etre force de proposition / conseiller sur l'ensemble de l'activité.
Savoir faire respecter les consignes de travail et les règles de sécurité.
Appliquer et faire appliquer avec rigueur des procédures.
S'astreindre à rendre compte de tous les problèmes rencontrés et de leur mode de résolution, soit oralement, soit par écrit, soit via des outils informatiques dédiés.
Maitrise des outils informatiques communs : Word, Outlook et Excel, POSEIS

Savoir-être et Qualités

Dynamisme,
Autonomie,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à motiver des équipes,
Grande rigueur,
Autonomie,
Prise d'initiative,
Savoir fixer des objectifs,
Etre à l'écoute
Qualités relationnelles

Pour postuler

Adresse de candidature : Monsieur le Maire-Président DRH CS 70186 27001 EVREUX CEDEX

Informations complémentaires : recrutement@epn-agglo.fr

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