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Chargé/chargée de la préservation de la ressource et de la surveillance de la qualité d'eau potable H/F

Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : CC du Pays du Grésivaudan
Date limite de candidature : 07/05/2021 (publiée le 15/04/2021)

Présentation de l'offre

Le(la) chargé(e) de la préservation des ressources et de la surveillance de la qualité de l’eau potable assure le suivi de la qualité de l’eau et met en œuvre les mesures de préservation des ressources. Il (elle) doit mettre en place des procédures de travail, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité en vue d’une organisation efficiente. Il (elle) est chargé du suivi des indicateurs réglementaires eau potable. A ce titre, il (elle) centralise, analyse, exploite les données, et assure les déclarations réglementaires (déclaration agence de l’eau, RPQS, SISPEA…)
Il est également chargé d’établir le plan de secours eau potable et d’assurer un soutien à l’exploitation, notamment en période de crise.

Missions :

Sous l'autorité du responsable technique eau potable, vous êtes chargé(e), de :

• Développer une stratégie de suivi de la qualité de l’eau potable sur le territoire (gestion des non conformités, actions préventives et correctives) en relation avec l’exploitation et la direction, et la mettre en œuvre,
• Assurer le suivi du contrôle réglementaire et renforcer l’autocontrôle si besoin,
• Etre le référent « qualité eau potable » auprès des abonnés, des partenaires publics ou privés, et en interne,
• Proposer et organiser une procédure de gestion de crise (plan d’alerte, eau de secours, sécurisation de l’alimentation en eau potable),
• Elaborer et mettre en œuvre un programme de travaux et de suivi des périmètres de protection des captages d’eau potable,
• Suivre la réalisation des travaux de protection, d’entretien et de réhabilitation des captages,
• Assurer le suivi des DUP des captages existants (prescriptions, contrôles…),
• Analyser les besoins d’actualisation ou révision de DUP en lien avec le bilan besoins / ressources,
• Engager les procédures de DUP des captages et poursuivre les dossiers en cours,
•Participer à l’élaboration des rapports annuels sur le prix et la qualité du service (RPQS) à partir, notamment, des indicateurs et mettre en place des actions correctives ou d’amélioration pour le service eau potable,
• Collecter les données et déclarer les indicateurs réglementaires du service eau potable (SISPEA, Agence de l’eau),
• Participer à l’interprétation des indicateurs de performance pour les stratégies futures.

Lieu de travail : Service des eaux - ZAC - 480 rue de Tire Poix 38660 Saint Vincent de Mercuze
Le service intervient sur tout le territoire de la Communauté de communes LE GRESIVAUDAN.

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

L'emploi est à pourvoir le 1er juin 2021.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique et aux contractuels.

Profil recherché

• Formation initiale : BAC +2/+3 formation technique eau potable ou expérience sur un poste similaire exigée,
• Maîtrise de la réglementation en eau potable, qualité de l’eau et protection de la ressource,
• Connaissances techniques en eau potable,
• Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau,
• Connaissance cadre réglementaire des collectivités territoriales (statut et fonctionnement),
• Maîtrise de l’informatique bureautique,
• Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, aptitude au reporting,
• Réactivité, sens du travail en équipe, sens de l’organisation et des responsabilités, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, goût du travail en équipe, qualités rédactionnelles et relationnelles.

Pour postuler

recrutement@le-gresivaudan.fr

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