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Chargé(e) de mission ressource en eau

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Type d'offre : CDI
Localisation : Languedoc-Roussillon
Société : CC du ClermontaisLogo CC du Clermontais
Date limite de candidature : 19/11/2021 (publiée le 17/10/2021)

Présentation de l'offre

Missions :

Sous la responsabilité du directeur du pôle, le(la) chargé(e) de mission a en charge principalement :

Il(elle) est également en charge d’organiser, de suivre, d’accompagner et d’animer l’élaboration du programme d’action « réduction des pesticides » de la Communauté de communes du Clermontais en vue de réduire voire de supprimer l’emploi des produits phytosanitaires par le développement des pratiques alternatives en zones agricoles et non agricoles. 

Il(elle) est susceptible d’apporter son appui au responsable du service en assurant le suivi des actions réalisées par l’EPTB du fleuve Hérault et en représentant la collectivité au sein des différentes commissions de bassin versant en lien avec ses missions.

Activités principales : 

 Activités secondaires : 

Spécificités du poste : 

Disponibilité en soirée à prévoir.

Astreintes décisionnelles, de nuit et de week-end.

Horaires : 8h00 – 12h00 et 13h15 – 17h du lundi au jeudi ; 8h00 – 12h00 le vendredi.

Les périodes de prise de congés sont conditionnées à l’obligation de continuité de service. 

Respect de l’obligation de réserve. 

Collectivité : Communauté de communes du Clermontais (Hérault - 34) – Régie eau potable

Statut : salarié de droit privé

Groupe de fonction : IV 

Poste permanent à temps complet

Profil recherché

Expérience dans le domaine de l’eau potable et idéalement de l’agroenvironnement

Savoir sensibiliser, convaincre et accompagner les acteurs du territoire, animer un réseau, une réunion, un projet.

Connaissances : statut et fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité ; techniques générales et réglementation en eau potable et protection de la ressource ; réglementation relative à l’environnement, expertise pour le volet eau potable ; maîtriser la gestion, le montage et le suivi de projets ; maitrise de l’outil informatique (SIG en particulier).

Rigueur, qualités rédactionnelles et de synthèse, pédagogiques et relationnelles.

Autonomie et esprit d’initiative.

Capacité d’intégration d’une équipe.

Aptitude au travail avec différents partenaires et à différentes échelles.

Disponibilités vis-à-vis des acteurs locaux, des élus et des partenaires extérieurs.

Formations exigées :

Diplôme au niveau Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l’environnement avec des connaissances affirmées en hydrologie, hydrogéologie, hydrométrie, eau potable, gestion de l’eau, droit de l’eau, fonctionnement des collectivités locales et des administrations.

La date limite de réponse est dépassée : 19/11/2021

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