Technicien assainissement collectif, eaux pluviales et rejets industriels (H/F)

La qualité de vie en plus !


En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…). Vous rejoindrez la direction Culture et Patrimoine et managerez une équipe de 20 personnes, au moment de renouveler le schéma départemental de la lecture publique et de prendre ainsi une part importante à l’élaboration de cette politique publique majeure pour le Département. Intéressé(e) ?

Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon recherche

Technicien assainissement collectif, eaux pluviales et rejets industriels (h/f)
Technicien territorial

Vous sensibilisez les acteurs autour des thématiques émergeantes (compétences, gestion des eaux pluviales, rejets non domestiques, gestion des boues, redevances, RSDE, ...). Vous accompagnez et conseillez les collectivités et maitres d’ouvrage dans leur projet d’assainissement et de gestion intégrée des eaux pluviales en leur apportant votre expertise sur le fonctionnement des ouvrages d’assainissement, en conformité avec la règlementation.

Dans ce cadre, vous devez :

• Réaliser la maintenance du matériel utilisé (nettoyage, étalonnage, vérification).
• Faire devis et répondre aux consultations pour prestations techniques.
• Planifier ses interventions et celles de ses collaborateurs.
• Réaliser des prélèvements automatiques ou ponctuels d’eaux résiduaires dans le cadre d’une démarche accréditée COFRAC.
• Rédiger les rapports d'essai et de synthèse.
• Rédiger les cahiers des charges et les analyses d'offre.
• Apporter conseil et expertise pour la gestion du service.
• Collecter, vérifier et exploiter les données de l'exploitant.
• Réaliser les vérifications des dispositifs d’auto-surveillance.
• Participer à l’amélioration du système qualité COFRAC.

Renseignements auprès de Géraldine HENRY Chargée de recrutement formation mobilité – DRH 04.70.34.14.87 recrutement@allier.fr

Les petits plus qui donnent envie de travailler chez nous ? 

• Télétravail flexible jusqu’à 2 jours par semaine avec mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone, environnement numérique moderne (intranet collaboratif, outil de web conférence…) (6 mois d’ancienneté) 
• Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales du Département et au CNAS (nombreux avantages) 
• Participation employeur à la protection sociale des agents sous réserve d’éligibilité • Tickets restaurant 
• Et en interne : Prix de l’innovation, plan d’action bien-être au travail, conférences d’inspiration 
• Immobilier à prix attractif dans le département. 

De formation Bac + 2 (débutant accepté) type BTS gestion de l’eau, vous disposez de bonnes connaissances en hydraulique, sur les systèmes de traitement de l’eau et la métrologie, des activités de SATESE et du fonctionnement des services d’eau. Disponible et rigoureux, vous connaissez la législation sur l’eau, le fonctionnement des collectivités et les règles des marchés publics. Sensible à la protection des milieux aquatiques et de l’environnement, vous avez un sens affirmé du service public, de l’écoute des attentes des usagers et savez animer des réusions, suivre les projets (AMO,) accompagner les usagers du service et les partenaires. Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels métiers (Microsat, etc.), les procédures techniques liées aux prélèvements d’eaux résiduaires et d’eaux souterraines.
Habilitations électriques B1/H1 V et B2/H2, Habilitation CATEC et Permis B requis.

Poste accessible aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.