Description du poste
La direction régionale Normandie de l’OFB comprend :
4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires,
Une délégation de façade maritime Manche – Mer du Nord,
Une unité spécialisée migrateurs amphihalins,
5 services départementaux.
Elle est implantée sur 14 sites et regroupe une centaine d’agents.
Mission
La température est un paramètre clé du fonctionnement des écosystèmes aquatiques. Dans un contexte de changement climatique, il est essentiel de pouvoir caractériser les fluctuations saisonnières et interannuelles de température des cours d’eau et des plans d’eau afin de caractériser les conditions auxquelles sont exposées les organismes aquatiques.
Dès 2008, l’OFB (à l’époque ONEMA) a créé le Réseau National Thermie (RNT) afin de coordonner les efforts de collecte de données de température en continu dans les masses d’eau françaises. Il existe deux déclinaisons du RNT en fonction du type de masse d’eau suivi :
- Le RNT plan d’eau, piloté par le pôle R&D ECLA (OFB/INRAE/USMB),
- Le RNT cours d’eau, piloté par la DSUED (OFB).
L’objectif de ce stage sera de définir la stratégie de suivi de la région pour les plans d’eau, de mettre en place un suivi thermique sur 1 plan d’eau et d’accompagner les services à la prise en main de ce protocole. Plus d'informations sur le RNT plans d’eau sont disponibles sur la page du réseau : https://poleecla.fr/reseau/thermie.
L’étudiant(e) interagira également avec un gestionnaire de plan d’eau pour la récupération d’éventuelles données de suivi existantes.
Pour ce faire le stagiaire aura à :
- définir sur quel plan d’eau il serait le plus pertinent de mettre en œuvre ce suivi au regard des enjeux locaux et de la faisabilité technique
- mettre en place le matériel permettant la réalisation du suivi
- accompagner le service départemental concerné dans la prise en main des relèves et de la maintenance
Il aura notamment des liens extérieurs à la direction régionale avec :
le pôle R&D ECLA pour :
- appréhender le protocole, ses enjeux et le matériel associé
- prendre en main les outils de bancarisation/valorisation
les gestionnaires pour :
- Expliquer la démarche
- Définir les enjeux et faisabilité de mise en œuvre du suivi
- Identifier l’existence de données historiques
- Appuyer le cas échéant à l’intégration des jeux de données historiques
Activités principales
Phase 1 : prise en main du sujet
1. Immersion professionnelle (missions de l’établissement, environnement professionnel, bibliographie …)
2. Prise en main du protocole et des outils de bancarisation avec le Pôle R&D national OFB/INRAE/USMB
3. Retour d’expérience des autres DR
4. Contact des gestionnaires des plans d’eau pour définir un calendrier d’entretiens.
5. Construction de la trame d’entretien avec les gestionnaires
Phase 2 : définition de la stratégie de suivi
6. Phase d’entretiens (dont récupération données historiques le cas échéant)
7. Préparation logistique
8. Analyse des entretiens et définition de la stratégie de suivi : analyse des atouts et contraintes de chaque plan d’eau, hiérarchisation
Phase 3 : mise en œuvre du protocole
9. Terrain pour poser les sondes sur un plan d’eau (organisation et logistique)
10. Bancarisation des données historiques
11. Diffusion de la valorisation des résultats en interne
12. Finalisation du rapport de stage.
Phase 4 : Accompagnement des agents pour les relèves
13. Réalisation de fiche reflexe pédagogique (relève et bancarisation)
14. Réalisation d’une relève pédagogique sur le terrain et TD bancarisation
Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service connaissance, appui technique de la chargée de recherche changement climatique plan d’eau du Pôle R&D national Ecosytèmes Lacustres (OFB/INRAE/USMB)
Conditions d’emploi : Stage de 3 à 4 mois à pourvoir pour l’obtention d'un BAC + 3 ou BAC + 4 (niveau de diplôme visé)