Chargé(e) d'opération eau potable

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Type d'offre : CDI
Localisation : Aquitaine
Société : CA du Bassin d'Arcachon Nord (COBAN)
Date limite de candidature : 16/05/2024 (publiée le 15/05/2024)

Présentation de l'offre

COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU BASSIN D’ARCACHON NORD - 8 COMMUNES – 72 921 HABITANTS

La COBAN, Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord fédère les 8 communes du Nord Bassin : Andernos-les-Bains, Arès, Audenge, Biganos, Lanton, Lège-Cap Ferret, Marcheprime et Mios.

Située sur un territoire préservé et à seulement quelques kilomètres de la Métropole bordelaise, la COBAN compte 72 921 habitants pour une superficie de 605 km² et un budget consolidé de près de 108 millions d’euros.

L’agglomération a construit son projet de territoire 2022/2030 autour de 5 axes : le développement économique, les mobilités, la préservation des ressources, les solidarités et les équipements au service d’un territoire dynamique.

RECRUTE

UN/UNE CHARGE(E) D’OPERATION eau potable

Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable du Service Etudes et travaux.

CONTEXTE

Dans le cadre de l’exercice de compétence eau potable, la COBAN recrute, pour son service Etudes et Travaux, un chargé d’opération eau potable pour la conduite d’opérations de renouvellement de réseau AEP et de réhabilitation d’ouvrages d’eau potable.

OBJECTIFS / MISSIONS DU POSTE

Conduite d’opérations de travaux (eau potable / infrastructures) pour la Direction Générale des Services Techniques :

• Renouvellement de réseau d’eau potable
• Extension de réseau d’eau potable
• Réhabilitation d’ouvrages de distribution/stockage d’eau potable

Pilotage et réalisation d’études dans le domaine de l’eau et de l’environnement

Fonction support technique des services des directions (travaux, procédures d’achat).

ACTIVITES PRINCIPALES / TACHES

• Organisation et mise en œuvre des orientations et des projets des directions
• Conduite d’opération de travaux d’eau potable.
• Pilotage et réalisation d’études dans le domaine de l’eau, en collaboration avec les responsables de services, y compris passation des marchés afférents
• Mise en œuvre de programmes pluriannuels d’investissement sur l’eau potable
• Appui technique pour la Direction de l’eau potable dans la planification des opérations
• Appui technique dans l’élaboration du schéma directeur sur l’eau potable
• Appui technique dans le suivi des travaux de délégataires de service public sur l’eau
• Appui technique dans le suivi des projets communautaires en cours liés à l’eau potable
• Veille réglementaire et technique
• Participation aux prises de décision liées à son domaine d’activité, assistance et conseil technique auprès de la direction
• Elaboration du budget de fonctionnement courant de sa sphère d’activité
• Participation à l’élaboration du budget d’investissement des directions
• Gestion administrative et budgétaire de sa sphère d’activité

Moyens (matériels, financiers, humains)

• Bureau, ordinateur + téléphone fixe, téléphone portable
• Véhicule de service en pool

RELATIONS HIERARCHIQUES – PLACE DANS L’ORGANISATION DE LA COLLECTIVITE

Relations directes avec le Responsable du Services Etudes et travaux

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations fonctionnelles avec le Directeur général des Services techniques, le service des marchés publics, le Service des finances.

Profil recherché

PROFIL DU CANDIDAT

• Cadres d’emplois des Techniciens territoriaux,
• Ouvert aux Contractuels

Savoirs

• Connaissances techniques en eau potable,
• Conduite d’opération et maîtrise d’œuvre (loi MOP..)
• Connaissance de la commande publique,
• Procédures administratives
• Instances et processus de décision de la collectivité, et l’environnement territorial local
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (planification, contrôle, tableaux de bords, reporting, …)
• Techniques rédactionnelles et de communication orale
• Méthodologie de gestion de projet
• Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word)
• Maitrise outils DAO (Autocad, …), SIG appréciée

Savoir être

• Capacité de rédaction, formuler des propositions
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe et en réseau
• Sens de la communication pertinente : faire circuler l’information, faire des retours d’information, chercher l’information pour anticiper.
• Rigueur dans le suivi des dossiers, respect des règlements, et respect des délais.
• Rigueur dans les procédures internes établies, source de propositions

La date limite de réponse est dépassée : 16/05/2024

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