Responsable d'exploitation eau potable et assainissement

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Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : CC Bugey Sud
Date limite de candidature : 06/07/2018 (publiée le 07/06/2018)

Présentation de l'offre

Poste : Chargé de mission lié au transfert des compétences eau et assainissement

- Service ou direction : service technique

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

- Contexte : 35000 habitants _ 50 communes

- Durée de la mission : 2 ans

- Spécificités du poste : réunions en soirée

- Conditions salariales : TBI

Afin d'assurer le travail et les missions liées au transfert des compétences eau et assainissement la CCBS souhaite renforcer ses ressources humaines et recrute un ou une chargé de mission eau et assainissement au sein de la direction environnement et aménagement durable. Celui-ci aura la charge de piloter et coordonnées les études permettant de préparer les transferts de compétences et_ou la structuration des services d'eau et assainissement.

Sous la responsabilité du directeur du service technique, le chargée de mission devra suivre et développer les projets suivants :
- Mission A : animation concertation et gouvernance
animer et coordonner le prestataire externe
animer la gouvernance de l'étude (COPIL, réunions d'étapes auprès des diverses instances de suivi....)
mettre en oeuvre les outils de communication et de concertation qui auront été élaboré par l'assistance maîtrise d'ouvrage
- Mission B : collecte et inventaire des données
mise en place des outils de collecte et de mise forme des données
collecte des données des communes et syndicats
analyse et fiabilisation les données
élaboration des documents cartographiques
- Mission C : proposition et scénarii et choix de scénario de transfert de compétences
élaboration des différents scénarii des périmètres de transfert (étude du cadre juridique incluses)
concertation
formalisation et approbation des périmètres de transfert retenus par compétence
- Mission D : élaboration du projet de service communautaire
préfiguration du futur service (définition sommaire du futur service et de la qualité de service rendu, définition des modalités de gestion ....)
préfiguration du budget de service intercommunal en dépenses et recettes
analyse de la tarification actuelle au regard des besoins budgétaires
rédaction de documents nécessaires à la mise en oeuvre du transfert
pour ce faire le chargé(e) de mission :
- mets en oeuvre les moyens de la réalisation des projets
- mobilise des réseaux de partenaires notamment département et agence de l'eau
- établie les bilans de fin de projets

Profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou autre diplôme technique de niveau bac +5 reconnu par l'état et ou expériences professionnelles confirmées dans le domaine du développement de projet en eau et ou assainissement
Expérience souhaitée en management de service eau et assainissement
Capacité à travailler sous forme de projets
Utilisation courante de l'informatique aisance téléphonique capacité relationnelle (adaptation des écrits selon les supports : web courriers guide communiqué de presse ......
Aptitudes relationnelles et au travail d'équipe
autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
Capacité à travailler sur un large territoire (50 communes) et sur plusieurs dossiers
Force de propositions, dynamisme
Vous justifiez impérativement d'une formation, ou stage dans l'un de ces domaines suivants : animation et développement de projets en eau et assainissement, développement local
Sensibilité aux questions environnementales et du développement durable

Travaille en étroite collaboration avec les élus, les responsables des services communaux, les assistances et d'autres chargés de missions de la collectivités.

La date limite de réponse est dépassée : 06/07/2018

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