Les métiers de l'eau vus par Veille Eau · Animation territoriale, ressource et risques
Chargé de mission prévention des inondations
Chargé de mission animant les programmes de prévention des inondations et de submersion marine et suivant les ouvrages de protection et digues.
254
offres d'emploi depuis 2015 3,1 % des emplois publiés
147
offres de stage et d'alternance 5,2 % des stages publiés
45 %
des offres d'emploi ouvertes aux débutants
Évolution depuis 2015
Part dans les offres publiées sur Veille Eau chaque année. Les pourcentages neutralisent les variations du nombre total d'offres publiées.
Domaines d'exercice
Emplois et stages.
Niveau des postes
Offres d'emploi.
Diplôme minimum demandé
Offres d'emploi.
Qui recrute
Type d'employeur, offres d'emploi.
Type de contrat
Offres d'emploi.
Expérience demandée
Offres d'emploi.
-
salaire : trop peu d'offres l'indiquent (4)
626 €
gratification mensuelle médiane des stages qui l'indiquent (24)
8 %
des offres d'emploi mentionnent le télétravail
Compétences et outils demandés
Part des offres (emplois et stages) qui les citent.
Comment les employeurs nomment ce poste
Intitulés récents relevés dans les annonces.
- •Chargé de suivi des ouvrages hydrauliques
- •Chargé(e) de mission prévention des inondations
- •Apprentissage environnement hydroélectricité
- •Apprenti(e) Appui à la gestion de crise dans le cadre du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du Dolon et de la Sanne
- •Apprenti(e) technicien(ne) appui aux missions du gestionnaire de digues - volets surveillance et entretien courant
- •Chargé(e) de mission modelisation hydraulique/ruissellement
- •Chargé(e) de mission PAPI du Loir basée à ANGERS
- •Chargé de projet systèmes d'endiguement
Offres en cours
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Méthode : chiffres calculés sur les 10 900 offres d'emploi et de stage publiées sur Veille Eau entre 2015 et 2026, analysées automatiquement puis relues par sondage. Les offres d'emploi publiées sur Veille Eau proviennent des structures abonnées au site, les stages et l'alternance sont ouverts à tous : les pourcentages décrivent ce que Veille Eau publie, pas l'ensemble du marché de l'emploi. Les salaires ne sont indiqués que dans une petite minorité d'annonces.
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