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Chef(fe) de projet eau et assainissement

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Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : CC du Pays du GrésivaudanLogo CC du Pays du Grésivaudan
Date limite de candidature : 10/03/2023 (publiée le 08/02/2023)

Présentation de l'offre

Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable

Cadre d’emplois : Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A (filière technique)

Lieu de travail : Service des eaux- Zone de Tire Poix – 38 660 Saint Vincent de Mercuze

Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’assainissement (65 agents), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service études et travaux (12 agents) est composé de trois entités dont celle en charge du pilotage et du suivi des travaux d’eau potable et d’assainissement (5 agents)

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la responsable du service études et travaux, le(la) chef(fe) de projet assure la conception, la construction et la réhabilitation des infrastructures d’assainissement et d’eau potable. Ses missions seront prioritairement concentrées sur les futurs ouvrages de traitement des eaux usées, principalement de petite capacité, à mettre en œuvre sur l’ensemble du territoire.

Il/elle contribue à élaborer et décliner le programme d’investissement pluriannuel de la collectivité.

Missions

Spécificités du poste

Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire avec véhicule de service partagé, Réunions possibles en soirée - Poste ponctuellement insalubre.

Rémunération pour un temps complet

Salaire minimum par mois de 1891.50 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages

Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).

Profil recherché

Formation supérieure en hydraulique et/ou métiers de l’eau

Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire obligatoire.

Permis B obligatoire.

Connaissances :

La date limite de réponse est dépassée : 10/03/2023



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