Alternant mission Eau et assainissement collectif H/F
Type d'offre : Alternance (1 an renouvelable)
Localisation : Limousin
Société : CC Portes de la Creuse en Marche
Date limite de candidature : 31/08/2024 (publiée le 12/08/2024)
Présentation de l'offre
Contexte du recrutement et définition de poste :
Dans le cadre du transfert des compétences eau potable et assainissement collectif, la Communauté de communes propose une mission « eau et assainissement collectif » sous contrat d’alternance (apprentissage…) pour une durée de 1 an renouvelable.
Sous l’autorité de la Direction Générale, l’alternant participera activement au pilotage et à la mise en œuvre du transfert des compétences eau potable et assainissement collectif sur le territoire de la Communauté de communes Portes de la Creuse en marche.
Motivation et implication seront les maîtres-mots de votre alternance.
MISSIONS DU POSTE
1/ Missions assainissement collectif :
Vous serez formé(e) à la coordination technique, administrative, budgétaire et réglementaire du pôle afin de garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers :
- Recueil et analyse des données techniques, économiques et juridiques,
- Anticipation et planification des actions à conduire,
- Organisation de la gestion opérationnelle et financière.
2 /Missions eau potable :
Votre adaptabilité et votre envie d’apprendre vous permettront rapidement de jouer un rôle d’accompagnateur et de conseiller auprès des syndicats. A ce titre vos missions principales sont les suivantes :
- Aide à la structuration des syndicats existants et/ou en cours de création,
- Accompagnement et conseils aux syndicats sur les volets réglementaires, financiers et techniques : renouvellement des contrats (DSP …) , demandes de subventions…
Liaisons fonctionnelles :
Direction et services de la collectivité, communes membres, syndicats, Élus, fournisseurs et bureaux d’études, institutions de contrôles et de réglementation (ARS, Agence de l’Eau, Préfecture...)
CONDITIONS D’EXERCICE & NATURE DE L’OFFRE
- Horaires bureau avec disponibilité en soirée pour réunions,
- Déplacements réguliers.
Type contrat :
CDD alternance 1 an (renouvelable).
Poste à pourvoir : septembre 2024.
Rémunération :
Selon grille indiciaire et profil,
CNAS.
Profil recherché
Compétences :
- Connaissance des politiques, des stratégies, des institutions et des réglementations relatives aux collectivités,
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Rigueur administrative et rigueur technique,
- Esprit d’initiative, adaptabilité,
- Envie d’apprendre
- Capacité d’analyse et d’expertise, sens des responsabilités,
- Capacité d’organisation, sens de l’anticipation, réactivité et disponibilité,
- Qualités relationnelles et aptitude à rendre compte à sa hiérarchie.
Formation/Expérience :
- Niveau de formation : Bac+2 à Bac+5,
- Domaine : Aménagement du territoire /Eau-assainissement.
- Permis B et véhicule exigés.
La date limite de réponse est dépassée : 31/08/2024
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