Responsable de secteur assainissement (F/H)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Grenoble-Alpes Métropole
Date limite de candidature : 05/03/2025 (publiée le 02/02/2025)

Présentation de l'offre

Le service d’affectation est responsable du contrôle et du suivi de l’exploitation des réseaux d’assainissement dans 14 communes à l’est de la Métropole. Il veille au bon fonctionnement du réseau, à la relation avec les usagers, les copropriétés et autres acteurs concernés, tout en préservant les milieux naturels. Le service propose des améliorations pour résoudre les problèmes récurrents dans les réseaux et éviter les rejets polluants. Il est composé de 59 agents, dont 8 dans l’unité secteur 4 assainissement, incluant des responsables, chefs d’équipe et égoutiers spécialisés

Finalité du poste

• Organisation du secteur, management
• Relation aux usagers, services externes
• Pilotage, reporting, optimisation

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Organisation du secteur, management

• Organiser le travail des équipes
• Gestion du personnel
• Être garant de la mise en œuvre de la politique QSE, et notamment la politique sécurité dans le secteur
• Être garant de la performance opérationnelle du secteur
• Être force de proposition pour assurer l’amélioration continue de l’organisation de la régie assainissement
• Assurer l’interface avec l’ensemble des services opérationnels de Grenoble Alpes Métropole, dont le service des eaux, l’exploitation des voiries, les services d’ingénierie, de maîtrise d’ouvrage interne, PRE, etc.

Activité 2 : Relation aux usagers

• Assurer l’organisation des interventions d’urgence suite aux sollicitations des usagers dans le respect des délais impartis
• Apporter une réponse à toutes les sollicitations des usagers, des copropriétés, etc.
• Assurer le lien avec le service en charge des dossiers assurantiels
• Aide technique sur son secteur à l’unité raccordements et contrôle des projets externes, notamment pour l’instruction des dossiers d’urbanisme et le suivi des projets d’aménagement public/privé

Activité 3 : Pilotage, reporting, optimisation

• Produire les comptes rendus d’activité de son équipe (indicateurs de productivité et QSE, maîtrise des coûts, etc.)
• Assurer la planification des tâches préventives (curage des réseaux, fond de fosse, intervention maçonnerie, etc.)
• Proposer des études, des campagnes de mesure réalisées en interne ou externalisées pour évaluer et projeter des travaux d’amélioration (déconnexion, désimperméabilisation, mise en séparatif, etc.) et éliminer les ECP
• Utiliser les outils et ressources internes (diagnostic permanent, gestion patrimoniale, modélisation, PRE, etc.) pour améliorer la connaissance du fonctionnement du système d’assainissement et identifier des dysfonctionnements
• Participer à la rédaction des pièces techniques pour le renouvellement de certains marchés de sous-traitance et en assurer le suivi financier
• Assurer la bonne exécution des marchés de sous-traitance (curage des avaloirs, dératisation, démoustication, travaux mélioratifs, renouvellement de fontes de voirie, etc.)
• Définir les besoins en renouvellement des réseaux et ouvrages annexes, en utilisant les moyens à disposition (vidéoscopie, moyens d’inspection du secteur 5, etc.)
• Faire remonter les besoins en achat de matériel, renouvellement de véhicules, outillage
• Assurer la remontée des mises à jour régulières de plans de recollement sur travaux ou correctifs sur le SIG suite à enquête terrain

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu de travail : 37 rue du Beal, 38400 SAINT MARTIN D'HERES
• Temps et horaires de travail : selon règlement métropolitain ainsi que des astreintes (du vendredi au vendredi) en qualité de cadre responsable de l’astreinte de niveau 2 réseaux assainissement.
• Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité ou accord d’entreprise droit privé 
• Equipements Véhicule de service avec remisage à domicile, téléphone portable, vêtements de travail, PC Portable,
• Logiciels métier : 1/ Excel, Word pack bureautique 2/ SIG arcopole, 3/ Outils GAM de gestion RH ou comptable
• Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Profil recherché

CONNAISSANCES :

• Statuts de la Fonction Publique et du droit privé au sein des régies
• Environnement VRD et fonctionnement des réseaux
• Systèmes d’assainissement collectifs et non collectifs
• Logiciels métiers, cartographie et SIG
• Outils bureautiques (Pack Office)
• Techniques générales de base : mécanique, hydraulique, électrique, informatique
• Réglementation en assainissement

SAVOIR FAIRE :

• Appliquer les obligations en matière de sécurité et de prévention
• Lire et transcrire des données sur un plan
• Qualités rédactionnelles
• Adapter des démarches pédagogiques aux besoins des interlocuteurs

SAVOIR ETRE :

• Organisation, initiative et autonomie
• Sens des responsabilités et engagement envers le service public
• Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
• Présentation, bon relationnel

Statut : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux - (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+2 BTS ou DUT ou équivalent / Permis B indispensable / Formation en VRD, spécialisation assainissement, hydraulique
Expérience souhaitée : Au moins 5 ans dans le domaine de l’assainissement ou en gestion d’équipe technique + condition physique adaptée aux exigences du poste.

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