Agent d'exploitation et de maintenance eau potable, secteur centre

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Type d'offre : CDD
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Grenoble-Alpes Métropole
Date limite de candidature : 18/06/2025 (publiée le 01/06/2025)

Présentation de l'offre

Le service réseaux eau et sources a pour mission principale surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de distribution d’eau potable.
En tant qu'agent.e d'exploitation, votre rôle est le suivant :

• Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés.
• Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
• Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité.
• Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production

• Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…).
• Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...).
• Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…).
• Surveiller les ouvrages y compris les PPI et PPR des captages.

Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable

• Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…).
• Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau.
• Réparer les fuites sur le réseau.
• Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard).
• Réaliser et analyser la mesure débit pression.
• Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie.
• Suivre les travaux du réseau eau potable.
• Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées.

Activité 3 : Autres activités

• Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie.
• Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie.
• Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie.
• Repérer et tracer les réseaux.
• Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux.
• Relever des données terrains (fuites réseau, plan…).
• Remplacer des compteurs d’eau.
• Relever des compteurs d’eau.
• Faire appliquer le Règlement de service.
  • Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture de branchement, changement de robinet ...

CONDITIONS D'EXERCICE

• CDD Remplacement
• Lieu de travail : 50 Rue Jean Vaujany, 38100 GRENOBLE
• Temps et horaires de travail : règlement métropolitain.
• Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité.
• Équipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI.
• Logiciels métier : WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED.
• Astreintes techniques : sur une durée d’une semaine selon planning établi (nuit et week-end).
• Spécificités du poste :
  • Travail en contact avec des produits chlorés.
  • Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et à l’extérieur.
  • Contrainte géographique durant la période d’astreinte : l’agent-e devra être en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence.

Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE  04 85 59 89 74 

Profil recherché

• Formations/habilitations :
  • CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires.
  • Permis B (obligatoire)
  • Habilitation électrique et CACES tractopelle (souhaité)
• Expérience souhaitée : dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau / travaux publics / bâtiments.

Connaissances

• Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base.
• Connaissance technique dans le domaine de la plomberie.

Savoir-faire

• Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan.
• Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.

Savoir-être

• Autonomie dans l’organisation de son travail.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre.
• Qualités relationnelles et sens du contact.
• Esprit d’anticipation et d’organisation.
• Polyvalence.
• Disponibilité.
• Ponctualité

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