Directeur adjoint Régie Eau Assainissement (H/F)

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Type d'offre : CDD (6 mois)
Localisation : Rhône-Alpes
Société : CC du Genevois
Date limite de candidature : 14/11/2025 (publiée le 16/10/2025)

Présentation de l'offre

Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.

Quels seront vos champs d'intervention ?

Au sein de l'équipe de direction, vous participez au pilotage du fonctionnement de la régie en étroite collaboration avec le Directeur de la Régie. La Régie de l'Eau et de l'assainissement de la Communauté de Communes du Genevois comptera 45 personnes au 1er septembre 2024 réparties dans 4 services : Etudes et travaux, Exploitation eau potable, Exploitation assainissement et Clientèle. La Régie est engagée dans un changement important avec la reprise en régie complète sur tout le territoire depuis du 1er septembre 2024.

Vos missions :

• Participation à la supervision et fonctionnement des Régies Eau & assainissement en collaboration avec le Directeur ;
• Encadrement des services Exploitation assainissement et eau potable.
• Chargé du suivi de l'activité des services, de l'amélioration des outils de suivi et de la fiabilisation du fonctionnement des services
• Chargé de projets pour la régie en lien avec le Directeur et le chargé d'opération projets structurants (ex : agrandissement STEP de Chevrier, pilotage du Schéma directeur d'assainissement et démarches réglementaires zonage...)
• Suivi de l'activité des services et rédaction des rapports et déclarations réglementaires auprès des partenaires institutionnels (RPQS, Volumes prélevés, autosurveillance...),
• Remplacement des responsables de service et du Directeur pour la gestion courante en cas d'absence ponctuelle de ceux-ci.

Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Siège 38 rue Georges de Mestral Archparc 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Régie eau potable et assainissement

A qui s'adresse cette offre ?

Contractuels

Emploi permanent : Non

Catégorie et cadre d'emploi : A Ingénieur

Rémunération minimale : 40 000 ? brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre x 1200 ? brut (CIA)

Sens de la mission
               Satisfaire l'intérêt général
               Projet de territoire ambitieux
Evolution Professionnelle
               Accès encouragé à la formation
               Mobilité interne
Conditions de travail
               Congés + RTT
                Télétravail jusqu'à 6 jours/ mois
Autres avantages
               Tickets restaurant
               Prévoyance et mutuelle : participation employeur
               Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
               Prise en charge légale de l'abonnement transports publics

Date limite de candidature : 14/11/2025
Jury semaine 47
PT : 4091

Vos missions :
Participation à la supervision et fonctionnement des Régies Eau & assainissement en collaboration avec le Directeur ;
Encadrement des services Exploitation assainissement et eau potable.
Chargé du suivi de l'activité des services, de l'amélioration des outils de suivi et de la fiabilisation du fonctionnement des services
Chargé de projets pour la régie en lien avec le Directeur et le chargé d'opération projets structurants (ex : agrandissement STEP de Chevrier, pilotage du Schéma directeur d'assainissement et démarches réglementaires zonage...)
Suivi de l'activité des services et rédaction des rapports et déclarations réglementaires auprès des partenaires institutionnels (RPQS, Volumes prélevés, autosurveillance...),
Remplacement des responsables de service et du Directeur pour la gestion courante en cas d'absence ponctuelle de ceux-ci.

Formation :
Bac +5 dans les métiers de l'eau et expérience confirmée de 5 ans minimum dans les missions proposées.
Expérience requise :
Une première expérience réussie dans la responsabilité de service et/ou équipe de direction de régies d'eau potable ou assainissement
Compétences :
Management, gestion budgétaire M49, commande publique, fonctionnement des collectivités
Capacité d'organisation et de gestion de projets structurants,
Gestion de projet
Connaissances techniques particulières en hydraulique urbaine, traitement des eaux et génie civil,
Connaissance réglementaire : fascicules 70 et 71, loi MOP...
Connaissance des logiciels et outils informatiques : logiciels de bureautique, SIG, Autocad...
Permis B exigé
Savoirs être :
Rigueur Disponibilité Être à l'écoute Diplomate Dynamique Avoir le sens du service public -Esprit de synthèse

Les contraintes spécifiques du poste :
Réunions tardives
Nombreux déplacements

Sens de la mission

• Satisfaire l'intérêt général
• Projet de territoire ambitieux

Evolution Professionnelle

• Accès encouragé à la formation
• Mobilité interne

Conditions de travail

• Congés + RTT
• Télétravail jusqu'à 6 jours/ mois

Autres avantages

• Tickets restaurant
• Prévoyance et mutuelle : participation employeur
• Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
• Prise en charge légale de l'abonnement transports publics

Profil recherché

Bac +5 dans les métiers de l'eau et expérience confirmée de 5 ans minimum dans les missions proposées.

Expérience requise :

Une première expérience réussie dans la responsabilité de service et/ou équipe de direction de régies d'eau potable ou assainissement

Compétences :

• Management, gestion budgétaire M49, commande publique, fonctionnement des collectivités
• Capacité d'organisation et de gestion de projets structurants,
• Gestion de projet
• Connaissances techniques particulières en hydraulique urbaine, traitement des eaux et génie civil,
• Connaissance réglementaire : fascicules 70 et 71, loi MOP...
• Connaissance des logiciels et outils informatiques : logiciels de bureautique, SIG, Autocad...
• Permis B exigé

Savoirs être :

Rigueur Disponibilité Être à l'écoute Diplomate Dynamique Avoir le sens du service public -Esprit de synthèse

Les contraintes spécifiques du poste :

• Réunions tardives
• Nombreux déplacements

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. 

Pour postuler

Date limite de candidature : 14/11/2025

Jury semaine 47

recrutement@cc-genevois.fr

Lien de candidature

https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-de-communes-du-genevois-no-79588/31

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