Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société : Régie Eau d'Azur
Date limite de candidature : 25/11/2023 (publiée le 26/10/2023)

Présentation de l'offre

Forte de 600 collaborateurs, EAU d'AZUR, Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), assure la gestion du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur les 51 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur, soit environ 559 000 habitants.
La préservation de la ressource en eau est l'une des préoccupations principales de EAU d'AZUR. Acteur majeur du développement durable au sein de la Métropole Nice Côte d'Azur et de la gestion raisonnée d'une ressource rare, l'Eau, EAU d'AZUR s'est fixée comme objectif de développer le modèle d'une entreprise humaine, qui fédère ses collaborateurs autour de valeurs fortes et qui, tout en satisfaisant les besoins d'aujourd'hui, prépare l'avenir.

Sous l'autorité du Conseil d'administration et de son Président, le Directeur Général de EAU d'AZUR définit les orientations stratégiques et prospectives, conformément à la politique de la Métropole Nice Côte d'Azur, autorité organisatrice des services publics que gère EAU d'AZUR, tenant compte, notamment, des impératifs de développement durable, de sécurisation des approvisionnements, de la préservation de la ressource en eau, de sécurité et de sûreté des usagers-consommateurs ;
Il élabore la programmation des travaux d'investissement, les missions d'exploitation de maintenance et de contrôle des ouvrages d'eau et d'assainissement en y intégrant, au quotidien, la nécessaire adaptation aux conséquences du changement climatique.

Missions

• Mettre en œuvre la politique et les décisions délibérées par le Conseil d'administration et agir dans le cadre des responsabilités conférées par le Conseil d'administration ;
• Participer à la définition de la stratégie et des objectifs de développement de la Régie et mettre en œuvre leurs déclinaisons opérationnelles ;
• Assurer, sous l'autorité et le contrôle du Président du Conseil d'Administration, le fonctionnement de la Régie ;
• Rendre compte régulièrement au Président du Conseil d'Administration ;
• Fixer les objectifs et les grandes orientations stratégiques et les investissements de l'établissement en concertation avec le Président du Conseil d'Administration et avec les représentants de la Métropole ;
• Piloter les projets de EAU d'AZUR sur l'ensemble des thématiques (exploitation, techniques, innovation, gestion patrimoniale, relations clientèles, relations sociales, emploi, etc.) ;
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale ;
• Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets pour l'eau potable et l'assainissement ;
• Garantir la qualité de service en matière d'Eau et d'assainissement ;
• Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement ;
• Suivre l'évolution du secteur et des réseaux similaires ;
• Organiser et mettre en œuvre une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement ;
• Assurer la coordination et le contrôle des directions opérationnelles placées sous sa responsabilité dans le respect des missions confiées à la Régie ;
• Elaborer les règlements des services et identifier les marges de manœuvre ;
• Assurer la maîtrise budgétaire en lien avec la Direction Administrative et Financière, coordonner et piloter l'exécution budgétaire ;
• Garantir la bonne gestion du budget et du pilotage économique de l'établissement (en conciliant l'optimisation des coûts d'exploitation et la qualité du service apporté aux usagers) ;
• Garantir la bonne performance de la Régie ;
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets ;
• Elaborer des scénarios prospectifs en matière de tarification et de structures tarifaires ;
• Déterminer (en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines) les besoins en compétences et effectifs ;
• Assurer la responsabilité des recrutements, de la formation, du développement des compétences des collaborateurs, des sanctions individuelles, des licenciements et de tout litige concernant la gestion du personnel de la Régie ;
• Développer une culture d'entreprise capable de motiver les collaborateurs ;
• Superviser la circulation d'informations entre les services et auprès des salariés ;
• Garantir la pérennité de l'organisation en instaurant et maintenant un dialogue social constant et constructif avec les instances représentatives du personnel et l'encadrement de la structure ; 
• Présider les instances des représentants du personnel (CSE et CSSCT) et assurer, dans le respect des règles du droit du travail, l'ensemble des négociations obligatoires ;
• S'assurer des moyens humains techniques et financiers mis en œuvre pour garantir le maintien en bon état du patrimoine de l'établissement ;
• Favoriser la mise en place de processus innovants pour une meilleure gestion ;
• Présider la Commission d'Appel d'Offres de la Régie ;
• Mettre en œuvre et suivre les engagements contractuels passés avec la Métropole et en négocier les avenants ;
• Représenter l'établissement auprès des Maires et Elus métropolitains, des services, des acteurs locaux et des services de l'Etat ;
• Garantir la sécurité juridique et technique des actions conduites par la Régie ;
• Favoriser l'évolution et l'attractivité de EAU d'AZUR ;
• Instaurer un dialogue constant et rendre compte des actions conduites auprès de la Métropole.

Conditions

• CDD de Droit Public (possibilité de détachement sur contrat).
• Déplacements fréquents (permis B obligatoire) ;
• Disponibilité horaire pour quelques réunions en soirée ;

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissance des collectivités territoriales, des acteurs de l'eau ;
• Connaissance des marchés publics, finances publiques et mécanismes de subvention ;
• Expérience dans un domaine similaire ;
• Expérience réussie dans la création d'une régie et/ou l'intégration de nouveaux services au sein de la régie, à l'issue d'un contrat de délégation de service ;
• Expérience réussie dans la gestion d'un service d'eau et d'assainissement ou la gestion d'une régie de taille similaire ;
• Expérience réussie dans la gestion de crises majeures ;
• Maitrise des enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au cycle de l'eau dans son ensemble ;
• Bonnes connaissances des réseaux hydrauliques et des systèmes d'épuration ;
• Maîtrise des obligations règlementaires dans les domaines de l'eau et de l'assainissement (déclarations obligatoires, déclarations de prélèvements, redevances collectées, notamment) ainsi que de l'établissement des rapports annuels et sur le prix et la qualité de service (RPQS) ;
• Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique et de la " loi MOP " ;
• Connaissance des normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau.
• Connaissance des normes et des traitements des eaux usées

Expériences professionnelles et formation souhaitée :

• Poste de catégorie A supérieure (ou A+).
• Riche expérience dans une fonction de Directeur Général, idéalement dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.
• Formation supérieure : Master 2, Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce.

Qualités recherchées :

• Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage ;
• Autonome, diplomate et pragmatique ;
• Sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse ;
• Discrétion et grande disponibilité

La date limite de réponse est dépassée : 25/11/2023

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