Chargé de Mission Erosion Ruissellement H/F

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Type d'offre : CDD (36 mois)
Localisation : Picardie
Société : Syndicat des Intercommunalités de la Vallée du Thérain (SIVT)
Date limite de candidature : 15/11/2024 (publiée le 30/09/2024)

Présentation de l'offre

Missions Principales :

Suivi des projets :

• Accompagnement des propriétaires dans les démarches
• Désignation et suivi de bureau d’études en charge de la conception des projets
• Obtention des autorisations réglementaires
• Préparation des documents nécessaires à la réalisation des études et travaux
• Suivi des travaux
• Suivi des budgets correspondants aux opérations

Elaboration de programme de travaux :

• Mobiliser et échanger avec l’ensemble des acteurs de terrain sur cette problématique
• Réaliser des diagnostics de terrain accompagnés de propositions d'intervention en maîtrise d’œuvre interne ou externe sur la lutte contre l’érosion par ruissellement
• Exploiter les données sous logiciel de cartographie (Qgis)
• Elaborer des programmes de travaux, les piloter et les coordonner.

Connaissance sur cette thématique et ses effets sur les ressources :

• Réalisation de suivi sur cours d’eau et/ou sur les parcelles pour évaluer l’impact des actions sur la ressource en eau souterraine et superficielle.

Surveillance et prospection :

• Relevés lors d’événements particuliers (orages)

Sensibilisation des acteurs locaux :

• Appui et conseil aux collectivités locales pour la mise en œuvre des projets en lien avec cette thématique (schéma de gestion des EP, PPRI…).
• Sensibilisation et accompagnement de l’ensemble des acteurs locaux sur les questions relatives aux enjeux ruissellement/érosion.

Mise en œuvre de partenariat avec les partenaires techniques et financiers :

• Echanges et conseils auprès de l’AESN, la DDT60, la Chambre d’agriculture, le Conseil Départemental de l’Oise, Unilasalle Beauvais et l’ensemble des partenaires pouvant interagir sur cette thématique.

Missions Périodiques :

Participation aux tâches de fonctionnement de la structure :

• Participation aux conseils syndicaux
• Planification budgétaire des actions

Appui technique aux actions réalisées par le syndicat :

• Animations thématiques (élus, exploitants) et tout public
• Veille, constat et alerte en cas de pollution ou dégradation des milieux naturels

Condition d’emploi :

CDD de  3ans, recrutement catégorie A ou B filière technique par voie statutaire ou contractuel de droit public (Article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner + participation mutuelle et complémentaire et CNAS.

Poste à temps plein 35heures hebdomadaire.

Postes basés à Bresles (60)

Prise de poste 6 janvier 2024.

Profil recherché

Bac +3 à +5 dans le domaine de l’agriculture et/ou de l’eau

• Connaissances en agronomie, et des différentes techniques d’aménagement de bassin versant.
• Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques et des acteurs de l’eau
• Connaissances du monde agricole (réglementation, évolution réglementaire, PAC, …).
• Connaissances et pratiques de la réglementation en environnement.
• Connaissance des règles des Marchés à Procédures Adaptés
• Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de cartographie)
• La maitrise d’outil de modélisation hydraulique (type open lisem) serait un plus.
• Qualités relationnelles avec bonne capacité orale et rédactionnelle
• Aptitude au travail sur le terrain.
• Permis indispensable.

La date limite de réponse est dépassée : 15/11/2024

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