Technicien assainissement non collectif (H/F)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société : Syndicat mixte des eaux de la Région Rhône Ventoux (SMERRV)
Date limite de candidature : 30/10/2024 (publiée le 08/10/2024)

Présentation de l'offre

L'adaptation au changement climatique, les économies d’eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement.

Le Syndicat Rhône Ventoux, fortement ancré dans le territoire a l’ambition d’assurer un service de l’eau potable et de l’assainissement durable, innovant et réactif.

21 agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour ces actions concrètes et porteuses de sens.

Le service assainissement non collectif (SPANC), composé de 4 agents, assure un rôle de conseil et d’expertise auprès des usagers de 34 communes de son territoire pour l’ensemble des démarches à entreprendre (création et réhabilitation de leurs installation individuelles d’assainissement, entretien…).

Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau technicien ANC pour rejoindre notre équipe.

Missions

Sa mission principale : Assurer à la fois des missions administratives essentielles au service et le contrôle des installations individuelles.

Pour cela, il / elle :

• Gère les demandes d’urbanismes
• Assure l’enregistrement du courrier et des emails sur le logiciel métier et gère le courrier départ de l’ensemble du service
• Met à jour et classe les dossiers qui ne sont pas encore dématérialisés
• Fixe les rendez-vous de visite sur les campagnes de diagnostic
• Réalise des contrôles (diagnostic, fonctionnement, réalisation) sur le terrain
• Rédige les rapports associés sur le logiciel dédié
• Conseille et assiste les usagers et réalise les permanences téléphoniques tous les mercredis matin

De façon plus ponctuelle, il / elle pourra :

• Répondre au téléphone et aux emails
• Assurer la dématérialisation des dossiers existants
• Procéder à l’intégration des nouvelles communes adhérentes sur le logiciel métier

Nos atouts :

• Possibilité de travailler sur 35h ou 38h par semaine
• Horaires modulables en dehors des plages fixes
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
• Prime de vacances et prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Adhésion au CNAS (comité d’action sociale)

Quelques précisions :

• Recrutement en CDI (contractuel de droit privé)
• Poste à temps complet. A pourvoir le plus tôt possible.

Profil recherché

Nos attentes pour ce poste :

• Une expérience de terrain sur un poste similaire
• Une connaissance du traitement des eaux usées
• Une aptitude à travailler en équipe tout en sachant être autonome
• Un sens de l’organisation et de la rigueur

La date limite de réponse est dépassée : 30/10/2024

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