Chef d'équipe exploitation secteur Nord-Est (F/H)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Grenoble-Alpes Métropole
Date limite de candidature : 20/12/2024 (publiée le 20/11/2024)

Présentation de l'offre

Cadre d'emploi des agents de maîtrise avec mise à disposition ou détachement ou CDI droit privé

Venez rejoindre notre direction sur le poste de chef d'équipe exploitation secteur Nord-Est !

FINALITÉS DU POSTE

Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés

• Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
• Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité
• Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité

Management et gestion administrative

• Participation à la planification des tâches en lien avec le responsable de secteur
• Assurer le fonctionnement du service en l’absence du responsable de secteur en lien avec le responsable d’un autre secteur ou de l’unité centralisée
• Répartir les tâches au sein de son équipe et ajuster le programme selon les besoins
• Contrôler la réalisation des tâches
• Organiser, en lien avec le responsable de secteur, la planification, l’organisation technique et administrative ainsi que la réalisation des travaux en régie.
• Transmettre oralement ou par écrit les consignes
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins
• Faire remonter les besoins de l’équipe

Administratif

• Mise à jour et suivi du journal d’exploitation
• Mise à jour SIG
• Gestion des stocks du site
• Utilisation et mise à jour de tous les outils informatiques à disposition
• Participer à la saisie des interventions sur le SIG (coupures, …)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production

• Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…) sous contrôle du chef d’équipe
• Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...) sous le contrôle du chef d’équipe
• Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…) sous le contrôle du chef d’équipe
• Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages sous le contrôle du chef d’équipe

Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable

• Savoir faire un diagnostic sur une installation (fuite avant compteur fuite après compteur, manque d’eau,) ou sur un réseau
• Préparer des coupures d’eau (vérification des vannes, affichage, fermeture du réseau et remise en service du réseau)
• Réaliser l’entretien préventif et curatif des organes hydrauliques des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…) et les fiches d’anomalie associées
• Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
• Réaliser et analyser la mesure débit pression
• Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
• Suivre les travaux du réseau eau potable
• Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées

Activité 3 : Autres activités

• Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
• Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
• Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
• Repérage et traçage de réseaux
• Procéder à la mise à jour des plans de réseaux
• Relever des données terrains (fuites réseau, plan, enquête…)
• Remplacement de compteurs d’eau
• Relève de compteurs d’eau
• Faire appliquer le Règlement de service
• Effectuer des interventions : relevés d’index, réparation dans l’environnement du compteur, pose/dépose compteur, individualisation, mesure de pression, F/O de réseau)
• Participer à des travaux simples d’entretien technique des bâtiments ;
• Réaliser le rendu compte de son activité et utiliser les logiciels informatiques de la Régie

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 37 rue du Beal - 38400 Saint-Martin d'Hères

Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI

Logiciels métiers : 1/ WATERP/SMART PLANNING ET MOBILITY 2/ SIG 3/ REMOCRA 4/INTER’EAU 5/WATGIS

Contraintes du poste : astreintes techniques d’une durée d’une semaine selon planning établi (nuits et week-end) - contrainte géographique durant la période d’astreinte, devra être en situation d’intervenir en 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence - travail en extérieur - travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus - travail en contact avec des produits chlorés

Profil recherché

Formation / Diplôme : CAP ou BEP ou BAC PRO dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire

Habilitations : habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités

Expérience souhaitée : expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments

Connaissances

• Maîtrise de l’informatique, de Windows et des outils bureautiques de base
• Connaissance des procédures qualité et des risques métier
• Notions en encadrement et management

Savoir-faire

• Compétences techniques en plomberie
• Maîtrise des outils numériques et informatiques liés au métier
• Communication précise et détaillée à l’oral et à l’écrit sur ses activités, résultats et observations auprès de la hiérarchie et des collègues
• Capacité à lire, interpréter et se repérer sur un plan
• Respect des exigences du service public, avec disponibilité pour des interventions exceptionnelles en dehors des horaires de travail

Savoir-être

• Capacité à organiser son travail de manière autonome
• Aptitude à travailler seul ou en équipe
• Esprit d’initiative et capacité à entreprendre
• Qualités relationnelles et sens du contact
• Anticipation et organisation dans les tâches confiées
• Polyvalence et adaptabilité
• Disponibilité et ponctualité
• Management juste et équitable
• Etre valeur d’exemple notamment en matière de sécurité individuelle et collective

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