Chargé d'études expérimenté en hydraulique de rivière H/F

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Type d'offre : CDI
Localisation : Nord-Pas-de-Calais
Société : Hydrétudes
Date limite de candidature : 15/05/2026 (publiée le 15/04/2026)

Présentation de l'offre

Notre Région Nord, dirigée par Bertrand, recherche un(e) Chargé(e) d'études expérimenté(e) en hydraulique de rivière. Ce poste s’inscrit dans le développement de l’activité rivière au sein de l’agence d’Arras.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de la région Nord, vous réalisez des études et des missions de maîtrise d'œuvre dans le domaine de l’aménagement et de la restauration des cours d’eau (études hydrauliques d'inondabilité, études de dangers, diagnostics de digues, plans de gestion de la ripisylve et du transport solide, maîtrise d'œuvre d'aménagements fluviaux, continuité écologique ...).

À ce titre, vous :

• Réalisez les études techniques : étude de diagnostic hydraulique, définition de schéma d’aménagement hydraulique, élaboration de plan de gestion…
• Concevez des ouvrages hydrauliques (dimensionnement d’ouvrage, estimation du coût des travaux, montage des dossiers de consultations des entreprises, suivi de la réalisation des travaux),
• Modélisez des écoulements (liquide et solide) notamment à partir du logiciel ICM Infoworks ou HEC-RAS,
• Montez ou assistez à la réalisation des dossiers réglementaires,
• Entretenez des relations avec les différents interlocuteurs (équipes, Maîtres d'ouvrage, Entreprises, Services techniques, Institutionnels et autres partenaires),
• Participez et/ou élaborez des offres et assurez la gestion de la relation client.
• Déplacements régionaux à prévoir.

Quelques petits détails ...

Nous pensons qu’un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.

Altereo Arras, c’est où ? Pour être précis, notre agence est installée à St Catherine, à 10 minutes du magnifique Beffroi de la ville d'Arras.

Parce que ça compte aussi ...

Nous avons pensé à une rémunération à partir de 35 K€ brut selon votre profil et votre expérience.

Mais ce n’est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :

• Une prime de vacances conventionnelle
• une prime, en fonction des résultats de l'Agence !
• la participation
• l'intéressement
• une prime de naissance pour chaque nouvel enfant

Et on n’a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile(c’est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, un Forfait Mobilités Durables et jusqu’à 6 jours de télétravail occasionnel par mois.
Pour vous accompagner au mieux, nous mettons à votre disposition une plateforme bien‑être, conçue pour renforcer l’équilibre, l’énergie et la sérénité dans votre vie personnelle et professionnelle.

Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :

• Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,
• le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement,
• le congé enfant malade rémunéré, jusqu’à 3 jours par an et par salarié,
• et le congé d’ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire.

Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !

Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos implantations.

Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle !

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !

Processus de recrutement

• Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,
• 3 entretiens : RH (en visio), manager et avec la direction générale
• Vous avez la main pour l’organisation des rendez-vous. C’est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas,
• Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Directrice Adjointe des Ressources Humaines.
• Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c’est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas).

Profil recherché

D’école ou formation Ingénieur civil ou hydraulicien (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, ENSIP notamment), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de l'eau. La résolution de challenges techniques et votre aisance dans l’animation d’équipe vous encouragent à prendre de nouvelles responsabilités.

Vous portez un intérêt particulier pour les milieux aquatiques, la gestion des risques naturels et l’aménagement du territoire.

Vos compétences en hydraulique de rivière et votre maîtrise des marchés publics sont avérées.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe !

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