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Responsable de l’antenne de Saint-Omer

Type d'offre : CDI
Localisation : Nord-Pas-de-Calais
Société : Forum des Marais Atlantiques
Date limite de candidature : 03/01/2020 (publiée le 03/12/2019)

Présentation de l'offre

Le Forum des Marais Atlantiques (FMA) est un syndicat mixte au service des différents acteurs de la préservation des milieux humides (techniciens, gestionnaires, scientifiques, élus…). Depuis octobre 2000, il est désigné comme « Pôle-relais » du Plan d’action gouvernemental en faveur des zones humides sur les secteurs de l'Atlantique, de la Manche et de la mer du Nord.

Le FMA comprend, à ce jour, un siège à Rochefort-sur-Mer (17) et deux antennes, à Brest (29) et à Saint-Omer (62). Cette dernière a été créée en 2015 et a pour objectif de travailler à la connaissance, la protection, la restauration, la gestion et le suivi des milieux humides du bassin Artois-Picardie (essentiellement Nord, Pas-de-Calais et Somme) voire de la région Hauts-de-France. L’antenne de Saint-Omer est une opportunité pour étendre l’animation territoriale du syndicat mixte sur cette zone géographique et enrichir le centre de ressources de la Maison du Marais.
Le FMA s’efforce à mobiliser l’ensemble des structures et personnes concernées par les milieux humides, dans toutes leurs composantes.
Les objectifs du FMA sont de faciliter la préservation, la gestion durable et la réhabilitation des milieux humides. Pour cela, il participe notamment :

  • au recueil et à la diffusion de connaissances ;
  • à l’appui méthodologique et technique aux porteurs de projets ;
  • à l’animation d’un réseau constitué d’acteurs publics et privés ;
  • à l’évaluation des résultats et à la collaboration aux mesures de niveau national en faveur des milieux humides.

Sous la responsabilité du Directeur du FMA, la responsable de l’antenne de Saint-Omer exerce plusieurs missions :

Démarche projet et assistance

  • Développer des stratégies pour la préservation des milieux humides ;
  • Faciliter l’émergence de maîtrise d’ouvrage pour la gestion des milieux humides ;
  • Développer des initiatives locales en faveur des milieux humides, susciter des actions de gestion innovantes avec l’ensemble des partenaires ;
  • Contribuer au développement de projets et de partenariats ;
  • Apporter un appui technique et méthodologique aux partenaires (réponse aux interrogations, analyse des attentes des territoires, assistance, information, conseil auprès des porteurs de projets…) ;
  • Assurer le montage, le pilotage, le suivi et la gestion de projets de territoire ;
  • Concourir à l’administration de données avec l’appui des géomaticiens du FMA ;
  • Réaliser des comptes rendus, bilans, rapports d’études, dossiers réglementaires.

Animation et partenariats

  • Coordonner et animer un réseau de partenaires ;
  • Organiser et animer des groupes thématiques et réunions techniques ;
  • Organiser et participer à des journées thématiques, colloques, conférences, séminaires, interventions en milieux scolaires ;
  • Assurer la représentation du FMA et sensibiliser les acteurs locaux ;
  • Interpeller les différents acteurs du territoire et envisager avec eux des partenariats ;
  • Favoriser la reconnaissance de l’ensemble des acteurs concernés par les milieux humides ;
  • S’associer à la reconnaissance du territoire Audomarois.

Information et communication

  • Participer à l’animation et l’enrichissement d’un centre de ressources avec le concours de la documentaliste du FMA ;
  • Contribuer à la diffusion d’informations sur les milieux humides.

Programmation et vie interne

  • Participer au rayonnement et à la connaissance du FMA sur les territoires ;
  • Participer aux réunions et instances du FMA et apporter un appui logistique aux projets et aux orientations stratégiques de la structure ;
  • Contribuer au montage et à la coordination de l’ensemble de la programmation ;
  • Mettre en œuvre les ressources nécessaires en vue de la mise en œuvre de la programmation ;
  • Mener à bien les projets dans le respect des conventions passées avec nos partenaires ;
  • Encadrer les personnels affectés à l’antenne ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation des activités de l’antenne ;
  • Entretenir les liens avec les autres pôles et antennes du FMA, la Direction et l’administration.

Responsabilités

  • Interlocuteur principal de l’antenne, représentation du FMA ;
  • Interface entre l’antenne et les partenaires, liens directs avec les partenaires financiers ;
  • Encadrement et accompagnement des personnels affectés à l’antenne ;
  • Participation au montage et suivi de la programmation et des conventions de partenariats liées à l’antenne ;
  • Autonomie sur la logistique et le fonctionnement (régie, entretien voiture, bureau…) ;
  • Relais auprès de la Direction.

Positionnement fonctionnel :

Service : Antenne de Saint-Omer

Encadrement : Possible (stagiaires, volontaires en service civique, agents) oui

Relations avec les acteurs locaux : oui
Relations avec les élus : oui
Relations avec les autres services : oui
Relations avec d’autres collectivités : oui
Relations avec des fournisseurs : oui

Horaires de service : du lundi au vendredi
Fixe : 30 heures de 9h00- 12h00 et 14h00-17h00
Modulable : 5 heures
Poste éligible au télétravail

Conditions particulières d’exercice des fonctions :

Travail en forte autonomie
Poste à distance géographique du siège (isolement)
Déplacements fréquents sur un vaste territoire (Hauts-de-France, déplacements ponctuels au siège et niveau national)
Disponibilité en fonction des obligations de service
Risques liés aux déplacements véhiculés, au terrain (tiques, leptospirose, morsures…) et au travail isolé

Moyens mis à disposition (matériel informatique, moyens humains) :

Bureau
Ordinateur
Véhicule de service

Profil recherché

Les compétences requises sont celles du niveau ingénieur (ou Bac+5) ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine de l’environnement et de la valorisation des territoires ruraux.

Technicité et compétences indispensables :

Savoirs et savoir-faire :

  • Capacité de gestion, coordination et animation de projets et d’un réseau de partenaires ;
  • Connaissances dans le domaine de l’environnement (milieux humides, eau, climat, écosystèmes, biodiversité, EEE, agriculture, urbanisme, développement territorial…) ;
  • Connaissances des partenaires (services de l’Etat, collectivités, chambres consulaires, associations…) ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Connaissance des techniques d’animation et des outils de communication ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Notions d’anglais ;
  • Permis B.

Savoir-être :

  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Autonomie et prises d’initiatives, force de propositions ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Sens du relationnel ;
  • Capacité à travailler en équipe.

Pour postuler

GMiossec@forum-marais-atl.com

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