Chargé de mission Eau H/F

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Type d'offre : CDD (12 mois)
Localisation : Midi-Pyrénées
Société : PNR de l’Aubrac
Date limite de candidature : 18/04/2021 (publiée le 14/03/2021)

Présentation de l'offre

Sous la responsabilité du directeur et en lien avec la technicienne de rivières du Syndicat mixte, vous remplacerez la chargée de mission « Eau », en congé maternité pendant la durée du contrat. Vos missions :

1/ Suivi et coordination de PPG déjà définis, en partenariat avec les associations et communautés de communes concernées :
- Elaboration des avant-projets détaillés.
- Conduite d’actions d’information et de sensibilisation auprès de publics divers (propriétaires riverains, agriculteurs, collectivités, acteurs socio-économiques…).
- Suivi des entreprises et pilotage des réunions de chantier, réception des travaux (restauration de la ripisylve).
- Participation aux suivis scientifiques menés (colmatage, pêches électriques, thermie…).

2/ Elaboration de PPG sur des affluents de la Truyère (bassin Remontalou-Lévandès-Lebot) :
- Réalisation du diagnostic du fonctionnement des cours d’eau et des usages de la ressource en eau (état du lit mineur, des berges, de la ripisylve, qualité des eaux, continuité…) : rédaction de rapports, inventaires de terrain, cartographie SIG…
- Concertation avec les partenaires techniques et institutionnels : DDT, Agence de l’eau, Départements, Syndicat mixte du bassin du Lot, Fédérations de pêche, Chambres d’agriculture, associations de riverains…
- Identification des enjeux prioritaires du bassin versant et proposition de programme d’actions opérationnel.
- Assistance technique des collectivités sur la stratégie d’actions du PPG.

3/ Pilotage des actions menées sur les zones humides
- Coordination des actions (inventaires, diagnostics fonctionnels…) engagées avec les partenaires techniques et financiers
- Suivi des prestataires recrutés et des marchés publics
- Conduite d’actions d’information et de sensibilisation auprès de publics divers (propriétaires riverains, agriculteurs, collectivités, acteurs socio-économiques…).

4/ Mise en place d’un Observatoire de l’Eau
- Encadrement d’un volontaire en service civique sur la thématique de l’Observatoire de l’Eau
- Mise en réseau et animation d’un groupe d’acteurs intervenant dans le domaine de l’eau sur le territoire

5/ Participation aux activités générales du Syndicat
- Participation aux actions transversales développées par le Syndicat (Sites d’intérêt majeur, changements climatiques…)
- Représentation dans les instances extérieures (institutionnelles), auprès des partenaires locaux (communes, socioprofessionnels, associations), au sein de comités techniques et de pilotage.
- Participation à des manifestations grand public.

Conditions de recrutement

- Poste de contractuel de la fonction publique territoriale, filière technique, catégorie A, à pourvoir au 15 juin 2021.
- Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle.
- Temps plein (39h hebdomadaires avec RTT) en CDD de 12 mois (remplacement d’un congé maternité).
- Lieu de travail : Village d'Aubrac – 12 470 SAINT CHELY D'AUBRAC. Télétravail possible, 1jour / semaine.
- Permis B et véhicule personnel indispensables.

Profil recherché

Formation requise :
- Formation bac +4/+5 dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques.

Compétences indispensables :
- Connaissances sur le fonctionnement des hydrosystèmes : hydromorphologie, biologie aquatique, dynamique des cours d’eau, entretien des rivières, zones humides...
- Connaissance des acteurs liés au domaine de l’eau (eau potable, assainissement, milieux aquatiques…) et de la règlementation liée à l’eau.
- Compétences techniques concernant la mise en place, la réalisation et le suivi de travaux en rivière.
- Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et SIG (QGis).

Compétences appréciées :
- Connaissance des enjeux agricoles liés aux cours d’eau : abreuvement du bétail, notions de pâturage…
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des marchés publics.

Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs.
- Capacités d’animation et de communication.

Savoir-être :
- Autonome, organisé, dynamique.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches...

La date limite de réponse est dépassée : 18/04/2021

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