Chargé(e) de mission développement de projets d’irrigation collectifs

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Type d'offre : CDD (1 an évolutif vers CDI)
Localisation : Languedoc-Roussillon
Société : Union des Associations Syndicales d'Hydraulique de l'Est Audois
Date limite de candidature : 24/06/2024 (publiée le 22/05/2024)

Présentation de l'offre

CDD de 1 an pouvant déboucher sur un CDI selon la réalisation des projets

Présentation de la structure :

L’Union des Associations Syndicales d’Hydraulique de l’Est Audois est une structure publique à caractère administratif qui regroupe des Associations Syndicales Autorisées afin de les gérer, les représenter et défendre leurs intérêts pour mener à bien leurs objets. En assurant la gestion de la ressource en eau sur ce secteur elle garantit aux usagers agricoles un accès à l’eau pour l’irrigation des parcelles dans un contexte de sécheresse liée au changement climatique.

Elle compte à ce jour 11 ASA (Associations Syndicales Autorisées) adhérentes à la structure, et offre des prestations d’assistance technique et comptable à 5 ASA non adhérentes, pour un périmètre total d’environ 12 000 ha.

Son équipe est constituée de :

• 2 techniciens chargés de mission Contrat de Canal, en partenariat avec l’ Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse pour la mise en œuvre de projets visant à réaliser des économies d’eau et à inciter à une sobriété des usages, en adéquation avec les objectifs du PGRE / PTGE de l’Aude.
• 3 assistantes affectées à la gestion administrative et comptable des ASA.

Pour le territoire, s’adapter au changement climatique est indispensable afin d’assurer sa pérennité et le maintien de son économie agricole. De nombreux agriculteurs demandent donc un appui technique et administratif pour la mise en œuvre de projets d’accès à la ressource en eau et/ou de modernisation de leurs systèmes d’irrigation.

Quel poste vous est-il proposé ?

L’objectif du poste de chargé(e) de mission irrigation est d’accompagner les structures agricoles (ASA ou ASL) dans leur adaptation au changement climatique, en leur apportant un appui administratif et technique.

Les missions générales du poste sont les suivantes :

• Animation générale des projets avec l’ensemble des partenaires et acteurs dans la gestion de l’eau agricole, depuis l’émergence du projet jusqu’à sa mise en œuvre
• Recherche de financements et réponse à des appels à projets (rédaction de dossiers, dépôts des demandes et suivi des statuts, demandes d’acomptes, de solde etc.)
• Gestion administrative, financière et gouvernance du projet
• Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la mise en œuvre de projet

Caractéristiques du poste et lieu de travail

• CDD de 1 an pouvant déboucher sur un CDI en cas de satisfaction des deux parties
• Salaire selon profil et expérience
• Permis B obligatoire
• Date d’embauche souhaitée : dès que possible
• Poste basé à Narbonne, ouvert au télétravail 1j/semaine

Profil recherché

Diplôme minimum Bac+3 ciblé dans les domaines de la gestion et la maîtrise de l’eau, l’agronomie, le développement local.

Une expérience préalable dans un établissement public ou une collectivité serait un plus.

Connaissances / Savoirs :

• Bonne connaissance des enjeux agricoles, des enjeux liés à la ressource en eau, et du fonctionnement des exploitations agricoles
• Bonne connaissance des acteurs et organismes concernés par ces sujets
• Connaissance des politiques publiques agricoles et d’accès à la ressource sur le territoire (France et Europe) serait un plus
• Connaissance du fonctionnement des ASA
• Connaissance des procédures de marchés publics

Compétences techniques / Savoir-faire

• Montage et gestion de projets
• Connaissance des éléments constitutifs d’un réseau sous pression d’irrigation (organes, station de pompage, automatisme) serait un plus
• Organisation et conduite de réunions
• Réalisation de diagnostics, d’analyse et de synthèse de données, de rédaction de rapports
• Rédaction de courriers professionnels
• Utilisation de logiciels SIG (réalisation de cartes, gestion de bases de données)
• Maîtrise des logiciels de bureautique

Relationnel / Savoir-être

• Aptitude à travailler en autonomie mais aussi de manière coopérative avec des acteurs institutionnels et non institutionnels
• Sens de la communication, de l’écoute et du relationnel
• Polyvalence
• Capacité d’organisation et de gestion du temps

La date limite de réponse est dépassée : 24/06/2024

Fichier PDF de l'annonce

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