Chargé(e) de mission Réseau Régional des Gestionnaires de Milieux Aquatiques H/F

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Type d'offre : CDI
Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Société : Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement
Date limite de candidature : 17/12/2024 (publiée le 21/11/2024)

Présentation de l'offre

Contexte professionnel

L’Agence Régionale de la biodiversité et de l’Environnement est un Etablissement Public de Coopération Environnemental (EPCE) créé le 29 juin 2023.

La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c’est pourquoi la Région Sud a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat « Gardons Une cop d’avance ». Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d’actions en créant l’Agence régionale de la biodiversité et l’environnement en collaboration avec l’Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l’eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).

Le réseau régional des gestionnaires de milieux aquatiques est né en 1999 du souhait des institutionnels d’un lieu d’échanges privilégié avec les gestionnaires. Il regroupe aujourd’hui une soixantaine de structures intercommunales (Syndicats de rivières et EPCI FP) impliquées dans la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations ainsi que les acteurs institutionnels (le Conseil régional, l’Agence de l’eau, la DREAL, l’OFB et les Conseils départementaux) et associatifs régionaux (les FD de pêche et leur association régionale, la Tour du Valat, MRM) engagés dans la politique de l’eau.

Les objectifs de ce réseau se déclinent sous les 4 volets suivants :

• Apporter aux gestionnaires une veille technique et réglementaire ainsi qu’un accompagnement technique et méthodologique.
• Organiser des journées, groupes de travail thématiques et webinaire, parfois en partenariat, sur des problématiques communes aux membres du réseau.
• Valoriser le contenu des échanges et des plus-values apportées par le réseau ainsi que les actions des membres.
• Représenter les membres et les métiers des gestionnaires aux réunions avec nos partenaires.

Un plan d’actions est défini chaque année avec les membres du Comité du suivi et du réseau, ainsi que de l’ARBE.

Interlocuteurs

Internes :

Rattaché-e au Pôle « Connaissance des territoires, réseaux d’acteurs », vous serez amené-e à travailler en relation avec des chargé-es de mission du pôle et ceux intervenant dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, ainsi qu’avec les fonctions supports (communication, informatique, affaires générales...)

Externes :

Vous travaillerez en relation avec les principaux partenaires de la mission, la Région Sud, l’Agence de l’eau, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur et de bassin, et l’OFB, Conseils départementaux de la région, Directions départementales des territoires de la région ainsi que les gestionnaires de milieux aquatiques.

(EPAGE, EPTB, Syndicats mixtes, EPCI FP, Parcs naturels régionaux), Fédérations de pêche et leur association régionale, MRM, MRE, Têtes de réseaux régionales et nationales des gestionnaires de milieux aquatiques et de zones humides, scientifiques (ZABR, GRAIE, INRAE, Universités...), associations nationales (ANEB, AMF, AdCF...), Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires...

Vos missions

Activités principales

• Piloter l’animation du réseau en lien étroit avec le second animateur : préparation du plan d’actions prévisionnel, réalisation des bilans,
• Animer le réseau en lien avec le second animateur,
• Concevoir, organiser et animer des réunions, journées thématiques et groupes de travail à l’attention des membres du réseau (techniciens, directeurs et élus),
• Réaliser un travail de représentation de la parole des acteurs de terrain à travers des notes ou documents argumentaires
• Capitaliser et mutualiser des retours d’expérience au sein du réseau,
• Coconstruire et développer, avec le second animateur, une stratégie de communication interne et externe au RRGMA, en lien avec les Directrices et la Direction Communication de l’ARBE,
• Réaliser et diffuser une veille thématique sur l’actualité technique et réglementaire,
• Animer, en lien avec le webmaster de l’Agence, la page dédiée au RRGMA sur le site internet de l’ARBE,
• Animer, en lien avec un référent informatique, la communauté RRGMA sur une plateforme d’échange réservée aux membres (bibliothèque de documents cadres, compte rendu de réunions...),
• Faire le lien avec d’autres missions de l’ARBE, notamment l’OREMA, le RREN, l’ORB, le ZDP, la gestion des eaux pluviales et l’AMI gestion intégrée de l’eau et des milieux aquatiques.

Activités complémentaires :

• Participer à l’élaboration du programme d’actions et du budget prévisionnel du projet
• Participer aux réunions de la Direction et à ses réflexions, et aux réunions de l’Agence
• Contribuer à l’OREMA en apportant sa compétence thématique et sa connaissance des acteurs,
• Assurer la veille d’informations
• Contribuer au développement de la transversalité thématique (eau/biodiversité) au sein de l’ARBE
• Encadrement ponctuel de stagiaires, le cas échéant

Profil recherché

Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines de l’environnement, notamment de l’eau et des milieux aquatiques

Connaissances

• Dans le domaine de l’environnement, de l’eau et des milieux aquatiques,
• Bonne connaissance des outils bases de données, voire géomatique
• Du contexte institutionnel et des politiques publiques dans le domaine de l’eau et de la gestion des milieux aquatiques

Savoir-faire :

• Compétence et animation de réunions, groupes de travail, conférences
• Capacités organisationnelles et de gestion de projets
• Capacité de prise de parole
• Capacité à fédérer
• Capacité d’initiatives et d’innovation
• Force de propositions
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Montage technique et suivi d’exécution de prestations externes
• Travail en binôme
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Microsoft 365)
• Maitrise d’outils d’animation et de communication recommandée (outils de visioconférence, de réunions...)

Savoir-être :

• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie
• Dynamisme
• Réactivité, disponibilité, adaptabilité
• Ténacité et persévérance
• Intérêt pour la préservation de la nature

Permis B obligatoire, mobilité

La date limite de réponse est dépassée : 17/12/2024

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