Directeur général des services (DGS)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Languedoc-Roussillon
Société : SMBV du Réart
Date limite de candidature : 04/05/2025 (publiée le 03/04/2025)

Présentation de l'offre

Situé dans le département des Pyrénées-Orientales à 5 km de Perpignan, le Syndicat Mixte des Bassins Versants du Réart, de ses affluents et de l'étang de Canet Saint-Nazaire (SMBVR) recherche un directeur général des services (DGS).

Le SMBVR regroupe 4 EPCI représentant 35 communes situées sur son bassin versant qui couvre une superficie de 270 km². Le Réart est le principal cours d'eau des 4 affluents qui se jettent tous dans l'étang de Canet Saint-Nazaire.

Les missions seront les suivantes :

• Gérer le syndicat pour lui donner les moyens d'assumer les missions pour lesquelles il est compétent ;
• Assurer l'interface entre les élus, les partenaires et les collectivités ;
• Assurer l'encadrement de l'équipe composée de 8 personnes.

Missions ou activités

Direction du syndicat :

• Organisation des responsabilités ;
• Gestion des risques spécifiques en milieu aquatique ;
• Aide au recrutement en fonction des besoins ;
• Organisation administrative ;
• Cohérence politique pour la gestion des eaux ;
• Assure une veille juridique ;
• Adaptation du syndicat aux évolutions législatives.

Management :

• Réunion de services ;
• Entretien individuel et réalisation des entretiens professionnels ;
• Prise de décisions ;
• Définition d'objectifs ;
• Appui des équipes en fonction des besoins.

Finances :

• Préparation et gestion du budget ;
• Recherche de financements ;
• Gestion des investissements ;
• Suivi de la trésorerie.

Travail avec les élus :

• Rendre compte au Président de l'actualité du syndicat et définir avec lui les orientations politiques de la structure ;
• Animer les réunions avec le Président et les Vice-présidents ;
• Assurer la relation avec les communes, la Communauté Urbaine Perpignan-Méditerranée et les Communautés de Communes.

Conseil syndical (40 membres) :

• Préparation des conseils syndicaux ;
• Animation d'une réunion avant chaque conseil avec le Président et les Vice-présidents ;
• Rédaction des délibérations ;
• Suivi des décisions prises.

Logement

Pas de logement

Poste à pourvoir le 01/09/2025

Date limite de candidature 04/05/2025

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

• Permis B indispensable, véhicule de service, déplacements fréquents sur le bassin versant.
• Titulaire ou non titulaire
• Rémunération : base grille indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurant.

Profil recherché

Connaissance des savoir-faire métier

• Bonne connaissance des domaines suivants :
• Maîtrise des données financières ;
• Maîtrise des données relatives à la gestion de l'eau ;
• Maîtrise des données relatives aux risques liés à l'eau (pollution, inondation) ;
• Maîtrise des aspects juridiques.
• Bonne utilisation des moyens mis à disposition par le syndicat pour exercer ses missions.
• Souci du développement de ses compétences professionnelles.

Efficacité personnelle :

• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bonne organisation du travail.
• Capacité d'anticipation et réactivité.
• Rigueur administrative.
• Autonomie, initiative, force de proposition.

Fiabilité et qualité de son activité :

• Devoir de réserve, discrétion.
• Sens des responsabilités.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service.
• Souci d'efficacité et de résultats.

Qualités relationnelles :

Qualités relationnelles avec l'ensemble de ses interlocuteurs : Président, Elus, collaborateurs, partenaires privés et institutionnels :

• Assure des relations respectueuses et courtoises.
• Écoute et prend en compte les avis et les besoins.
• Développe des relations de confiance dans le syndicat.
• Fait preuve de disponibilité et de sens de l'intérêt commun.
• Développe des coopérations avec ses interlocuteurs en interne et en externe.
• Favorise la qualité de la communication interne.

Capacité d'encadrement :

• Structuration de l'activité des services.
• Animation de l'activité des équipes.
• Accompagnement des agents.
• Impulse et accompagne les changements.

Connaissances requises et règles à respecter :

• Juridique.
• Connaissance du terrain.
• Cadre réglementaire, statut, fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel.
• Règles budgétaires et comptables.
• Code des Marchés Publics.
• Relations avec les élus et rouages de l'administration.
• Gestion des Ressources Humaines.
• Règles internes au fonctionnement du Syndicat : règlement intérieur, notes de services.
• Risques professionnels liés aux métiers exercés dans les services ainsi que des moyens pour les limiter.

La date limite de réponse est dépassée : 04/05/2025

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