Technicien(ne) Assistance Technique Eau et Assainissement

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Type d'offre : CDI
Localisation : Pays de la Loire
Société : Conseil départemental de Maine-et-Loire
Date limite de candidature : 03/07/2025 (publiée le 03/06/2025)

Présentation de l'offre

Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.

Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :

Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs

Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens

L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.

11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.

4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.

Rejoignez notre équipe pour contribuer à l'assistance technique en assainissement !

Nous recherchons un·e Technicien·ne Assistance Technique Eau et assainissement pour conseiller et apporter un soutien technique en assainissement aux communes et aux EPCI.

Vous serez chargé·e d'organiser et de réaliser des visites d'assistance technique et d'auto-surveillance sur un secteur géographique du département.

Assistance Technique et Auto-surveillance :

• Organiser et réaliser les visites d'assistance technique et d'auto-surveillance.Traiter les données et vérifier les équipements d'auto-surveillance.
• Rédaction de Documents Techniques :
• Rédiger des rapports de visite, avis techniques, et notes méthodologiques.
• Conseil et Accompagnement :
• Conseiller les maîtres d'ouvrage pour la rédaction des documents réglementaires et les accompagner dans la conduite des projets d'études et de travaux d'assainissement.

Instruction Technique :

• Instruire les projets internes et externes en matière d'eaux pluviales.

Formation et Qualité :

• Contribuer à la formation des agents exploitant les systèmes d'assainissement.Participer à la démarche qualité et à son efficacité.

Environnement :

Fréquentation de sites insalubres, prélèvements d'eau usée et de boues de stations d'épuration, interventions en extérieur (intempéries).

Avantages :

• tickets restaurant participation au contrat de prévoyance Comité d'entreprise (CNAS) plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
• Flexibilité
• 25 jours de congés et 22 jours de RTT télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Profil recherché

Connaissances Théoriques :

• Connaissance des techniques de traitement, de la chimie et de la biologie des eaux usées.
• Connaissance du contexte réglementaire et législatif lié à l'assainissement.

Compétences Pratiques :

• Vérification des équipements d'auto-surveillance des systèmes d'assainissement.
• Réalisation de bilans 24h sur les systèmes d'assainissement.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, etc.).
• Adaptation aux logiciels spécifiques aux métiers.

Compétences Procédurales :

• Maîtrise de la démarche Qualité ISO 9001 version 2015.
• Habilitation électrique et certificat d'aptitude à travailler en espaces confinés (CATEC).

Compétences Humaines :

• Sens de l'écoute, diplomatie, discrétion.
• Aptitude au travail en équipe et adaptation du message face aux interlocuteurs.
• Capacité à s'impliquer dans les groupes de travail et à rendre compte.

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