Chef de pôle exploitation eau potable (H/F)

Votre annonce sur le site

Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Annemasse Agglomération
Date limite de candidature : 11/07/2025 (publiée le 11/06/2025)

Présentation de l'offre

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.

Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…                                    

Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?

Votre futur environnement de travail

À Annemasse Agglo, la Direction de l’Eau et de l’assainissement œuvre chaque jour pour garantir à près de 95 000 habitants une eau potable de qualité, tout en assurant la collecte et le traitement des eaux usées et pluviales.
Avec plus de 1 000 km de réseaux gérés, une station de dépollution performante et une équipe de 114 agents engagés, nous contribuons activement à la préservation de la ressource et du cadre de vie local.
Intégrer notre service, c’est agir concrètement pour l’environnement et le bien-être des habitants.

Le service eau potable assure la gestion complète du cycle de l’eau : captage, traitement, pompage, stockage et distribution jusqu’à l’abonné.

Les missions qui vous attendent

En lien avec le Responsable du service, vous encadrez et animez une équipe technique dans le domaine de l’eau potable ( 6 agents). Vous assurez le pilotage opérationnel du pôle, garantissez la continuité de service, la sécurité des interventions et la qualité de l’eau distribuée.

Sous l’autorité du chef de service, vous assurez le pilotage opérationnel et managérial de trois équipes :

• l’équipe hydraulique et DECI (1 chef d’équipe et 5 agents),
• l’équipe recherche de fuites (2 agents),
• l’équipe électromécanique (3 agents).

Vous supervisez :

• L’organisation du travail et le management des agents (planification, suivi RH, accompagnement des compétences, sécurité)
• Le suivi des projets et des interventions techniques sur les réseaux et ouvrages de production/distribution
• La mise à jour des outils de suivi (SIG, GMAO, indicateurs), les contrôles périodiques et les contrats de maintenance
• Les actions de maîtrise des pertes en eau et les campagnes de recherche de fuites
• La gestion de la DECI en lien avec les communes et le SDIS

Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !

Pourquoi nous rejoindre ?

L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine du lundi au vendredi. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT

Différents rythme de travail possible. (travail sur 5 jours, 4.5 jours 1 semaine sur 2, 4.5 jours)

Le poste implique des astreintes après une certaine période de prise de fonction. (une fois toutes les 4 à 5 semaines)

Lieu de travail : Ville la Grand

En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.

En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :

• des titres restaurant
• une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
• un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
• un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.

Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :

• les nombreuses prestations sociales du Comité National d’Action Sociale (www.cnas.fr) 
• les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
• les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.

Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans 

Profil recherché

Titulaire d’un BTS Métiers de l’eau, Électrotechnique ou Maintenance, vous disposez de solides connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, électricité, mécanique, plomberie et réglementation liée à l’eau potable. Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Office, SIG) et savez lire des plans et documents techniques.

Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, savez planifier et organiser les interventions, suivre des projets techniques et assurer un reporting régulier. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de leadership, de réactivité et d’un fort sens du service public.

Vous ne maîtrisez pas encore tous les aspects du poste ?

Aucun souci : un accompagnement adapté vous permettra de monter en compétences rapidement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !

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