Chef(fe) de pôle branchements eau-assainissement (H/F)

Votre annonce sur le site

Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Annemasse Agglomération
Date limite de candidature : 21/08/2025 (publiée le 21/07/2025)

Présentation de l'offre

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.

Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…                                    

Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?

Votre futur environnement de travail

La Direction de l’Eau et de l’assainissement garantit l’accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d’assainissement.

Le service Branchement-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.

Le pôle Branchements est composé de 7 agents répartis au sein de 3 équipes. Nous recherchons notre futur.e chef.fe de pôle pour piloter l'activité du pôle et encadrer les agents.

Les missions qui vous attendent

En tant que chef.fe de pôle Branchements, vous superviser un périmètre de 3 équipes : les plombiers, les chargés de branchements et les magasiniers. Vous êtes chargé.e de :

Assurer l’encadrement des équipes de plombiers et chargés de branchements avec l’appui des Chefs d’équipe et l'équipe des magasiniers.

• Vous organisez les équipes et gérez les plannings pour : 
  • La mise en place et les renouvellement des compteurs, 
  • La mise en place et suivi des individualisations des contrats de fourniture d’eau,
  • Les interventions sur les fuites au niveau des branchements et compteurs.
• Vous gérez les équipements vestimentaires et matériels de vos agents
• Vous suivez leurs besoins et inscriptions formations, en relation avec le service RH
• Vous accompagnez l'évolution des activités des plombiers vers du contrôle sanitaire des installations et contrôle des connexions privées au réseau d’eau potable (récupération d’eaux de pluie).
• Vous pilotez le magasin : marché de fourniture, gestion du stock, etc…

Assurer le suivi des travaux de création et de mise en conformité des branchements eau et assainissement en lien avec les chargés de branchements.

• Vous établissez les devis à destination des abonnés et les bons de commande à destination des entreprises pour les branchements assainissement et les terrassements eau potable,
• En lien avec les chargés de branchements, vous suivez les dossiers de suivi de l'entreprise extérieure pour les travaux, les métrés et la facturation
• Avec l’appui du Secrétariat du Service BCS, vous établissez et suivez la facture à destination de l’abonné

En appui au pôle instruction-contrôle, vous aidez à l'instruction des permis et calcul des rétentions d’eaux pluviales.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine, réparti en 4.5 ou 5 jours. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT.  Vous avez la possibilité de télétravailler. Ce poste est soumis aux astreintes d'encadrement.

En en complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :

• La prime de fin d'année
• La prime variable selon l'évaluation professionnelle.
• Les titres restaurant
• Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
• La participation à votre protection sociale complémentaire
  • jusqu'à 50€/mois pour la mutuelle
  • jusqu'à 25€/mois pour la prévoyance
• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :
  • au Comité National d’Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
  • à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
  • à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.

Profil recherché

Connaissances :

• Maitrise des bases de l’hydraulique urbaine
• Connaissance des règlements d’urbanisme et des procédures administratives liés (instructions des permis de construire, autorisation de travaux de réhabilitation…)
• Connaitre des principes et techniques du management opérationnel

Savoir-faire :

• Maitriser la lecture de plans et dessins techniques
• Maitriser les outils informatiques spécifiques (suite office, application SIG)
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Manager des équipes techniques / opérationnelles
• Maitriser la communication orale et écrite
• Capacité de négociation
• Capacité de gestion d'un conflit ou d'une situation de crise
• Gérer les relations avec les partenaires/prestataires extérieurs

Savoir-être :

• Etre dynamique, autonome, polyvalent
• Etre patient, pédagogue et diplomate
• Capacité à travailler en collaboration
• Savoir prendre des décisions et les faire appliquer
• Capacité à déléguer
• Avoir le sens du service public

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