Responsable service assainissement (H/F)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Annemasse Agglomération
Date limite de candidature : 20/07/2026 (publiée le 22/06/2026)

Présentation de l'offre

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.

Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

La Direction de l'Eau et de l'assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service assainissement est décomposée en 2 pôles : entretien (petites réparations, hydrocurage et inspection télévisée), le pilotage du réseau d'assainissement (diagnostic permanent, télégestion) et suivi des rejets industriels. 
Le service assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de de collecte et de transport des eaux usées et pluviales urbaines.

Missions

Assistance et conseil à la Direction et aux élus en matière d'exploitation des réseaux d'assainissement

• Participer à l'analyse des besoins ainsi qu'au diagnostic des missions du service 
• Participer à la conduite et au pilotage les études de technique des projets et des opérations liées à l'exploitation de l'assainissement 
• Participer à la conduite des projets liés au retour à la conformité réglementaire des déversements de temps de pluie.
• Apporter à la direction et aux élus des arguments techniques d'aide à la décision

Mise en oeuvre et planification d'une stratégie globale en termes de gestion patrimoniale  

• Participation aux études générales, schémas directeurs, zonages
• Réaliser un diagnostic des équipements d'exploitation de l'assainissement afin d'en optimiser la gestion
• Définir le programme de renouvellement des équipements en déterminant les choix et caractéristiques techniques des équipements et matériels
• Participer à la mise en place d'une politique d'optimisation des consommations énergétiques.
• Identifier les moyens techniques et humains nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie et des projets de la collectivité 
• Mettre en oeuvre la création de points de mesure permanents sur le réseau d'assainissement 

Pilotage de l'activité assainissement (Pôle entretien, hydrocurage et ITV / assainissement des industriels / Pilotage réseau) 

• Mettre en place des moyens pour faciliter la planification et le suivi de la maintenance des ouvrages 
• Participer aux actions de redéfinition de la politique de Gestion des eaux pluviales Urbaines ainsi que de la désimperméabilisation.
• Mettre en place des procédures internes afin de définir une méthode de travail commune pour tous les collaborateurs, des protocoles/procédures pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
• Programmer, coordonner et contrôler la réalisation les travaux du service assainissement,
• Superviser la programmation de l'entretien et la maintenance en régie des ouvrages et organes des réseaux d'assainissement, afin d'améliorer le fonctionnement des réseaux et d'accroître la pérennité des ouvrages 
• Assurer une veille juridique et technique dans les domaines concernés.
• Piloter et produire des indicateurs d'activité, des tableaux de bord, les mettre à jour, les analyser. 
• Encadrer et accompagner les chefs de pôle
• Contribuer à renforcer la politique de prévention des risques professionnels
• Etre garant des procédures DT-DICT ou ATU lorsque cela est nécessaire

Gestion administrative et pilotage des ressources du service assainissement (gestion administrative et financière / gestion des ressources humaines)

• Organisation des plannings d'astreinte

Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant. 

L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine.

Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi,

5 jours selon votre organisation personnelle.

Ce poste est soumis aux astreintes.

Véhicule de service 

En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.

En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :

• Les titres restaurant
• Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
• Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
• La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)

Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :

• les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
• les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
• les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements

Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.

Profil recherché

Profil ingénieur avec forte expérience dans le domaine technique et en management

Connaissances techniques :

• Réglementation environnementale (traitement et qualité de l'eau)
• Les fondamentaux relatifs au terrassement, aux travaux d'entretien
• Les domaines de l'hydrologie, de l'hydraulique
• Les bases de l'électromécanique serait un plus
• Les principes et les techniques du management opérationnel, management au changement
• Les fondamentaux des finances et de la comptabilité publiques
• Les outils informatiques spécifiques (Topkapi, SIG)

Savoir-faire :

• Travailler en mode projet
• Piloter et mobiliser les ressources
• Manager des équipes
• Déterminer la faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
• Gérer les relations avec les partenaires/prestataires extérieurs 
• Impulser une dynamique sur le terrain, fédérer ses équipes autour des projets
• Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise

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