Description du poste
Siège – Poste permanent – Novembre 2026
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Missions du poste
En tant que Directeur Général Adjoint, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de direction, dans un rôle qui conjugue défis techniques et leadership managérial. Secondant le Directeur Général des Services dans la supervision de l’organisation du syndicat, vous coordonnerez 4 directions (exploitation, eau et systèmes d’information, administration, finances et clientèle et recherche, innovation et développement soit 375 agents). Vous aurez pour missions de :
- Piloter de manière opérationnelle les projets de son secteur de délégation :
- Proposer des orientations opérationnelles, financières et stratégiques du syndicat ;
- Impulser et coordonner les projets stratégiques des directions dont vous aurez la charge ;
- Piloter des projets d’envergure ayant un impact direct sur la communauté et l’environnement et innovants ;
- Analyser les évolutions (juridiques et politiques) et leurs incidences sur les politiques du syndicat.
- Mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer les activités des directions dont vous aurez la charge :
- Déterminer et garantir le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du syndicat ;
- Fixer des objectifs à atteindre et conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité et de la pertinence des moyens mis en œuvre ;
- Mobiliser, optimiser et rationaliser l’ensemble des ressources et des moyens d’action des directions ;
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits et une approche collaborative au sein des équipes des directions ;
- Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire :
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des Élus, les valeurs de l'organisation ;
- Représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire et des partenaires ;
- Coopérer et assurer la médiation avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité ;
- Assurer la gestion et la coordination des situations de crise :
- Garantir un plan de continuité de service opérationnel ;
- Piloter, organiser et coordonner les cellules de crise et les RETEX ;
- Mettre en œuvre une stratégie de communication.
- Assurer la continuité et l’efficacité opérationnelle en l’absence du DGS.
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel offrant une perspective de carrière enrichissante et des opportunités de développement professionnel continu.
Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Déplacements réguliers – Permis B obligatoire