Description du poste
Référence de l’offre : Direction Eau & assainissement – Réf. 038260619002004
Date de diffusion : 28/09/2026
Nombre de poste : 1
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 25 octobre 2026
Date prévisionnelle de l’entretien : 5 novembre 2026
Type d’emploi : Titulaire ou contractuel
Type de recrutement : Poste permanent
Cadre d’emplois : Agent de maîtrise – Catégorie C
Lieu de travail
Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix, St Vincent de Mercuze. Le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.
Temps de travail
Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe distribution eau potable (8 agents) est composée d’un responsable, de chefs d’équipe de secteurs, et d’agents d’exploitation. Elle a en charge l’exploitation des ouvrages de distribution d’eau potable sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste
Le chef d’équipe de secteur sud est le garant du bon fonctionnement des réseaux et équipements de distribution d’eau sur son secteur, intégrant une partie des communes en régie directe (13 communes actuellement). Il assure l’encadrement des 3 agents permanents de l’équipe exploitation distribution eau potable du secteur qui lui est attribué (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, évaluations…).
Planning
36 h par semaine sur 4.5 jours.
Demi-journée non travaillée à définir (mercredi après-midi ou vendredi après-midi).
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Missions
Vous êtes chargé(e) de :
- Encadrer et gérer du personnel
- Assurer la gestion et l’exploitation des réseaux d’eau potable et les équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
- Gérer techniquement le matériel d’instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie…)
- Élaborer les projets de procédures d’exploitation
- Consulter et contrôler des prestataires
- Participer à l’amélioration du service
- Évaluer les performances des équipements
Spécificité(s) du poste
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Astreintes
Déplacements possibles sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération
Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages
- Aménagement du temps de travail
- Télétravail
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
- Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne
Règle statutaire
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2° du CGFP).
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.