Chargé du suivi de la production et des DSP d'eau potable (H/F)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Centre
Société : Agglopolys CA de Blois
Date limite de candidature : 05/12/2024 (publiée le 05/11/2024)

Présentation de l'offre

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Missions

• Assurer le suivi des contrats de production d'eau potable de Blois (usine, forage, réservoirs) et hors Blois (Forages et réservoirs):
• Définir le besoin, élaborer les marchés et assurer leur suivi (actes modificatifs...)
• Assurer le suivi quotidien des marchés, être l'interlocuteur du prestataire, animer des points d'échanges (mini 1 par trimestre) Assurer le respect des engagements, analyser le rapport annuel
• Piloter et surveiller la quantité d'eau produite et distribuée et notamment participer au potentiel plan de gestion de crise et sécheresse.
• Assurer le suivi des 3 contrats de délégation de service public d'eau potable :
• Assurer au quotidien le suivi des délégataires en eau potable
• Être l'interlocuteur des prestataires, animer des points d'échange S'assurer du respect des engagements, notamment contractuels, Analyser les RAD
• Si besoin, préparer et réaliser la fin de contrat en collaboration avec les responsables techniques et financiers de la direction ;
• Si besoin, assurer le suivi du renouvellement des contrats.
• Préparer le budget concerné (investissement et fonctionnement) et suivre sa mise en oeuvre, y compris la réalisation de petits travaux et diagnostics sur la production.
• Être l'interlocuteur des partenaires pour la production :
• Assurer le lien l'agence de l'eau Loire Bretagne
• Assurer les démarches administratives (subventions, déclarations notamment usine des eaux, prélèvements...)
• Assurer les liens avec les autres services (DAPP pour les avis d'urbanismes sur les châteaux d'eau
• Assurer le suivi des contrats d'antennes sur les châteaux d'eau :
• Suivi des conventions (dont la gestion immobilière) une fois établies en lien avec le service comptabilité et juridique
• Rédaction des autorisations d'accès et lien avec prestataire délégataire si besoin : ordonnancement, pilotage et coordination et suivi
• Établissement des plans de prévention pour visa

Conditions

• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité (après la 1ère année)
• Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
• Participation mutuelle
• Participation prévoyance (contrat collectif)
• Forfait mobilités durables
• Comité des œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
• 37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Profil recherché

Bac + 2/3 à Bac +5 Métiers de l'eau ou équivalent - Expérience sur un poste similaire appréciée - Débutant accepté

• Eau - Hydrogéologie - Protection des captages contre pollution Gestion des marchés publics - Conduite d'opération
• Logiciels bureautiques - Gestion de projet
• Capacité d'analyse des données - Force de proposition
• Gestion administrative et financière - Capacité de négociation
• Rédaction de marchés publics - Mise en oeuvre de la loi MOP
• Technicité dans le domaine de la production et la distribution d'eau potable
• Rigoureux - Organisé - Bon relationnel
• Capacité à travailler en équipe

Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (B) ou ingénieurs territoriaux (A).

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat de droit privé groupe 4 (techniciens) ou 5 (agent de maîtrise) selon profil.

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