Démarche captage protection des ressources en eau - action désherbage mécanique (H/F)

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Type d'offre : Stage (3 à 6 mois)
Localisation : Basse-Normandie
Société : Conseil départemental de la Manche
Date limite de candidature : 12/04/2026 (publiée le 12/03/2026)

Présentation de l'offre

Les missions du stage s’intègrent dans les programmes d’actions de lutte contre les pollutions diffuses pour la préservation de la ressource en eau, animés par le SDeau50. La priorité d’intervention est donnée aux captages classés au titre du Grenelle de l’environnement, de la Conférence Environnementale et du SDAGE Seine Normandie 2022-2027.

Le stagiaire H/F interviendra dans le cadre des démarches d’animation au sein des Aires d’Alimentation de captages (AAC), plus particulièrement dans les actions liées à l’acquisition de matériels agricoles et d’expérimentations autour du désherbage mécanique.

Plus précisément il aura pour missions de :

• Réaliser un bilan d'utilisation des matériels acquis et aidés dans le cadre des programmes d’actions 
  • Analyse des données d’exploitation
  • Recueil des témoignages des agriculteurs
  • Rédaction et présentation d’un rapport
• Réaliser le suivi d’expérimentations autour du désherbage mécanique du maïs
  • Suivi des parcelles
  • Recueil des données d’exploitation
  • Recueil des témoignages des agriculteurs
  • Analyse des données technico-économiques
  • Rédaction et présentation d’un rapport
• Participer à l’organisation et à l’animation de journées techniques ou démonstration de matériels, en binôme avec l’animateur du territoire et en partenariat avec les partenaires techniques impliqués (Chambre d’agriculture, CUMA, ETA, concessionnaires…)
• Participer à la valorisation des résultats et à la communication pour promouvoir les actions de préservation de la ressource en eau auprès des cibles visées (exploitants agricoles, propriétaires fonciers, collectivités territoriales, grand public, l’Agence de l’Eau Seine Normandie et les services de l’Etat [ARS, DDTM])

Encadrement du stagiaire au sein de la Direction ressource en eau, composée de 4 chargés de missions ressource en eau, 1 technicien, 4 animateurs SAGE et du Directeur. 

Durée du stage : 3 à 6 mois

Période de stage : Avril à Septembre 2026

Poste basé à : Saint-Lô

Modalités de gratification dans le respect de la réglementation pour tout stage dont la durée est supérieure à 2 mois. 

Profil recherché

Compétences requises :

• BAC+2 à +5 en formation dans le domaine de l’eau, de l’agronomie ou de l’environnement
• Bonne connaissance en agriculture (système d’exploitation, pratiques culturales…)
• Connaissance des principaux acteurs agissants dans le domaine de l’eau
• Capacité de travail en autonomie
• Qualité relationnelle affirmée (agriculteurs, partenaires techniques)
• Bonne capacité d’analyse et qualité rédactionnelle
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Compétences comportementales requises :

• Esprit d’équipe
• Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
• Savoir rendre compte
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
• Capacité d’adaptation et disponibilité
• Bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie
• Dynamisme, esprit d’initiative

Pour postuler

Par voie postale : Maison du département Direction des Ressources Humaines 50050 SAINT-LO CEDEX

Ou par mail : recrutement@manche.fr

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