Animateur(trice) agricole, unité de gestion Est amont de la Vilaine

Votre annonce sur le site

Type d'offre : CDD
Localisation : Bretagne
Société : EPTB Vilaine
Date limite de candidature : 04/04/2023 (publiée le 19/03/2023)

Présentation de l'offre

Type d’offre

Contrat à Durée Déterminée dans le cadre d’un remplacement de congé maternité - poste à pourvoir à compter du 16 mai 2023

Description du recruteur

L’EPTB Eaux & Vilaine est l’établissement public mettant en œuvre la gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin versant de la Vilaine. A ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine, il réalise depuis plusieurs années les missions d’études et d’ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l’eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d’Arzal, barrages de Vilaine amont) et l’usine de production d’eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.

Le Comité Syndical est constitué de trois collèges : le collège des EPCI à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l’eau potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).

La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l’EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l’amont et à l’aval de la Vilaine ont opté pour le transfert de la compétence « Gestion des milieux Aquatiques et compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) ». La réorganisation du volet Gestion des Milieux Aquatiques et des compétences associées (ruissellement, bocage, pollutions diffuses) s’est faite au sein de trois unités à Eaux & Vilaine : Unité de Gestion Vilaine Ouest, Unité de Gestion Vilaine Est et l’Unité de Gestion, plus ancienne, Vilaine Aval.

Dans ce contexte, l’EPTB Eaux & Vilaine souhaite pallier l’absence pour congé maternité d’un agent au sein des équipes techniques de l’Unité de gestion Est.

Description du poste

Service de rattachement : Unité de gestion Vilaine Est – pôle technique et opérationnel

Activités principales

Il s’agira de travailler en lien étroit avec les agents en charge de l’animation agricoles et plus largement le pôle technique et opérationnel (composé également d’animateurs milieux aquatiques et bocage) placé sous l’autorité de la responsable de pôle technique et opérationnel et de la responsable d’unité.

Les missions

Dans le cadre des Paiements pour Services Environnementaux :

Sur le PSE de la Valière :

• Renforcer l’animation agricole (désherbage mécanique et cultures à bas niveaux d’intrants)
• Suivre et coordonner la campagne de désherbage mécanique du maïs en lien avec Agrobio 35 et la CRAB
• Accompagner les agriculteurs pour la déclaration de l’année 2 du dispositif

Sur le PSE de la Seiche :

• Renforcer l’animation agricole
• Organiser et suivre la campagne de prélèvement des RPA
• Accompagner les agriculteurs sur la campagne de prélèvement des couverts végétaux (méthode MERCI)

Dans le cadre des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques :

• Suivre les mesures MAEC mises en œuvre sur le territoire Breton en lien avec le référent MAEC et les partenaires techniques
• Réaliser des diagnostics Biodiversité dans le cadre des mesures MAEC en lien avec les animateurs milieux aquatiques et bocage
• Elaborer le Projet Agro-environnemental et Climatique (PAEC) en lien avec le siège d’Eaux & Vilaine, les partenaires et l’équipe d’animateurs agricoles pour la région Pays de la Loire

Dans le cadre des démarches « captages prioritaires » :

• Sur le captage de Pont Billon, appuyer la chargée de mission captage et le lancement de la démarche (délimitation de l’Aire d’Alimentation du captage, diagnostic, élaboration d’un programme d’actions et accompagnement au déploiement)
• Sur les captages de Pont Billon et Valière, favoriser le renouvellement des engagements MAEC

Accompagner individuellement les exploitants agricoles :

• Promotion des actions portées par l’unité
• Sensibilisation des agriculteurs aux enjeux de la qualité de l’eau
• Favoriser l’implication des exploitants agricoles vers des actions de changement de pratiques ou de système (préparer et organiser la réalisation de pré-diagnostics d’exploitations en préalable de la réalisation des diagnostics agricoles et suivre l’accompagnement technique réalisé par les prestataires auprès des agriculteurs)

Horaires de travail – conditions particulières :

Temps complet
Amplitudes horaires irrégulières en fonction des déplacements, des réunions

Localisation :

Poste basé à Châteaugiron avec de nombreux déplacements sur le territoire de l’unité Est de l’EPTB Eaux & Vilaine (permis B indispensable) et occasionnels sur le bassin versant de la Vilaine.

Rémunération :

Grille indiciaire du grade de technicien principal de 2ème classe et régime indemnitaire / Chèques déjeuner / Véhicule à disposition pour les déplacements

Profil recherché

De formation à partir de Bac +2 dans le domaine de l’environnement, de l’eau et des milieux aquatiques (agronomie et/ou environnement)
Expérience appréciée d’animation de groupes d’agriculteurs et / ou de conseil technique agricole

Compétences professionnelles recherchées :

• Connaitre le contexte règlementaire et contractuel dans le domaine de l’agroécologie
• Connaitre le monde agricole et ses contraintes
• Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Aptitude au travail en autonomie et initiative dans l’organisation des tâches
• Sens de l’écoute, de la concertation et force de persuasion
• Pédagogie et capacité d’animation et de communication
• Qualités rédactionnelles

Compétences techniques :

• Connaissances et expériences du fonctionnement des exploitations agricoles
• Maitrise des outils de bureautique et notamment EXCEL
• La maitrise du logiciel QGis serait un plus
• Aptitude au travail de terrain
• La connaissance des politiques de l’eau serait fortement appréciée

Qualités requises :

• Rigueur, autonomie, réactivité et bonne organisation
• Sens du dialogue et de l’écoute indispensables aussi bien avec les agriculteurs qu’avec les partenaires institutionnels et les élus
• Disponibilité et réactivité, capacité à la négociation, sens du travail en équipe, qualité relationnelles, capacité à rendre compte
• Sens du service public

La date limite de réponse est dépassée : 04/04/2023

Fichier PDF de l'annonce

Veille eau c'est aussi

DES RETOURS D'EXPÉRIENCE
Des retours d'expérience classés par thématiques

Découvrir

Toutes les offres d'emplois et de stages Emplois dans les métiers de l'eau Stages dans les métiers de l'eau Emplois technicien de rivière Emplois traitement des eaux Emplois zones humides Emplois hydraulique Emplois assainissement Emplois chargé d'études / chargé de mission Emplois hydrobiologiste