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Chargé de mission programme d'actions de prévention des inondations (PAPI) Plan Meuse

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Type d'offre : CDI
Localisation : Champagne-Ardenne
Société : EPTB Meuse (EPAMA)Logo EPTB Meuse (EPAMA)
Date limite de candidature : 08/03/2024 (publiée le 05/02/2024)

Présentation de l'offre

L’Etablissement Public d’Aménagement de la Meuse et de ses affluents (EPAMA) est l’EPTB du fleuve Meuse. C’est un syndicat mixte de collectivités qui étudie, définit et met en œuvre des actions concertées de prévention contre les inondations et de restauration des milieux aquatiques et humides. Il est compétent sur l’ensemble du bassin versant de la Meuse et de ses affluents, couvrant en partie les départements suivants : Haute-Marne, Vosges, Meuse, Meurthe-et-Moselle et Ardennes.

Il est composé d’une équipe de 14 agents : 10 techniques, 3 administratifs et un directeur.

Porteur du PAPI Meuse 3, l’EPAMA s’est donné pour mission d’ajouter, aux 7 axes traditionnels couverts par un PAPI, un huitième axe « restauration des milieux aquatiques et humides ». L’ensemble pourrait ainsi former un plan Fleuve.

MISSIONS DU POSTE

Missions liées au PAPI (90% ETP) :

Assurer la fin de l’élaboration du PAPI Meuse 3 et notamment de l’axe 8 « Préserver et restaurer les milieux aquatiques et humides », en partenariat avec l’Agence de l’Eau Rhin-Meuse (de début 2024 à début 2025) :

Animer, piloter et coordonner la mise en œuvre du PAPI Plan Fleuve sur les années 2025 – 20230 :

L’animateurs PAPI pourra s’appuyer sur l’équipe technique de l’EPAMA-EPTB Meuse pour le suivi technique des actions inscrites au PAPI.

Mettre en œuvre les actions inscrites au PAPI Meuse 3 sous maîtrise d’ouvrage EPAMA (2025-2030) :

Missions liées à l’EPTB en général (10% ETP) :

Informations pratiques

Poste basé au 9, rue de l’Arquebuse 08000 Charleville-Mézières.

Recrutement : par voie statutaire : ingénieur territorial ou attaché territorial. A défaut, contrat de 3 ans d’agent de catégorie A, renouvelable une fois.

Rémunération : selon expériences et qualifications.

Rythme de travail : 39h/semaine – 25 jours de congé + 21 jours de RTT.

Véhicule de service en partage (permis B obligatoire).

Télétravail : après 6 mois de fonction, 2 jours par semaine maximum. Mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone portable.

Avantages : Participation de l’employeur : à hauteur de 50 euros à la mutuelle de l’agent + prise en charge de 75% de l’abonnement aux transports en commun.

Calendrier de recrutement

Date limite de candidature : 8 mars 2024

Entretien de recrutement : semaine 12

Prise de poste optimale : au plus tôt

Profil recherché

Master : géographie, gestion des risques naturels, eau, environnement, aménagement du territoire

Jeunes diplômés acceptés.

Compéténces requises

Connaissances demandées

Qualités attendues

La date limite de réponse est dépassée : 08/03/2024



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