Responsable du service Eau potable et assainissement collectif F/H

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Type d'offre : CDI
Localisation : Bretagne
Société : Communauté de Communes de Haute Cornouaille
Date limite de candidature : 07/12/2024 (publiée le 07/11/2024)

Présentation de l'offre

Descriptif de l'emploi

Assurer le pilotage et l'organisation du service afin de sécuriser son fonctionnement en matières administrative, financière et juridique. Traduire les orientations politiques et les axes stratégiques de l'EPCI en actions opérationnelles.

Missions

Piloter le service "eau potable et assainissement collectif" :

• Préparer et participer aux réunions de la commission " eau potable et assainissement collectif ", de la commission DSP et des autres commissions et en rédiger les comptes-rendus
• Assurer la gestion administrative et financière du service :
  
  • participer à la préparation des deux budgets,
  • proposer les projets de délibérations, les notes d'informations ...,
• Proposer aux élus les convergences tarifaires et veiller à leur application,
• Définir le Plan Pluriannuel d'Investissement et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement,
• Suivre les conventions (SEA, antenniste, communes...) ,
• Suivre l'exécution des budgets en lien avec le service comptable,
• Assurer la veille juridique, technique et financière relative à ces compétences,
• Préparer des documents réglementaires (règlements de service, cahiers de prescriptions techniques),
• Rédiger les RPQS et faire le reporting sur la plateforme SISPEA,
• Fournir les éléments nécessaires à la réalisation du rapport d'activités,
• Rédiger les pièces administratives et techniques liées à la commande publique,
• Mettre en place et suivre le PGSSE et le Diagnostic permanent,
• Coordonner l'instruction des demandes de branchement et rédiger les arrêtés correspondants,
• Contribuer à l'instruction des permis de construire et à la rédaction des avis eau potable et assainissement en lien avec les services instructeurs,
• Apporter aide et conseil auprès des riverains et communes sur les sujets en lien avec la compétence et faire le lien avec le service " communication ",
• Alerter l'autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.

Piloter le suivi de l'exécution des contrats de DSP (en lien avec les assistants à maitrise d'ouvrage) :

• Vérifier le respect des engagements contractuels,
• Contrôler la qualité et l'avancement des prestations confiées aux délégataires et aux communes,
• Organiser et piloter les réunions hebdomadaires ou mensuelles de suivi des contrats,
• Suivre les indicateurs techniques et réglementaires,
• Vérifier la bonne tenue et l'entretien des captages,
• Suivre les reversements de la part collectivité par les délégataires,
• Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques en lien avec le SIG, quantitatives et/ou qualitatives).

Assurer la gestion patrimoniale des ouvrages :

• Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
• Engager une démarche de gestion des ouvrages optimisée et de prévision des travaux en accord avec les obligations réglementaires et les partenaires institutionnels,
• Collaborer avec les agents et élus communaux,
• Proposer et suivre la politique de renouvellement des réseaux et infrastructures,
• Suivre la programmation pluriannuelle des investissements :
  
  • rédiger les demandes de subventions,
  • assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur mise en paiement,
  • rédiger les DCE,
  • assurer le suivi et la réception des travaux en lien les MOE et des différentes prestations.

Rendre compte de son activité.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

Spécificité du poste :

• Travail de bureau avec déplacements fréquents (permis B valide)
• Réunions en soirée possibles
• Poste à temps complet
• Rémunération : selon grille statutaire + prime (contractuel : à compter du 4ème mois)
• Télétravail possible

Actions sociales :

• Participation de l'employeur à la prévoyance (adhésion facultative)
• Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
• Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
• Participation à l'accès à la piscine communautaire AulnéO

Profil recherché

Connaissances :

• Connaissances techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement collectif,
• Connaissances en matière de génie civil, d'hydraulique et du Code de l'Environnement,
• Connaissances du contexte règlementaire des marchés publics et finances publiques,
• Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation,
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point...),
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.

Savoir-faire :

• Méthodologie de conduite et de gestion de projets,
• Capacité à mobiliser des partenaires, à créer, mettre en place et animer des réseaux,
• Capacité de conseils et de communication.

Savoir-être :

• Aisance relationnelle, rigoureux, organisé, réactif, disponible, pédagogue, méthodique, autonome, communicant, force de proposition

Niveau de qualification :

Bac+2 apprécié.

Une expérience sur un poste similaire est exigée.

La maîtrise des outils de SIG serait une compétence appréciée.

Pour postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + dernière situation administrative + état du CET + diplôme le plus élevé).

Merci de l'adresser à :

Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF-DU-FAOU

Tél : 02 98 73 25 36

Courriel : secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh

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