Responsable d'unité expertises hydrauliques et travaux (F/H)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Grenoble-Alpes Métropole
Date limite de candidature : 12/12/2024 (publiée le 12/11/2024)

Présentation de l'offre

LE SERVICE D'AFFECTATION

Mission principale du service : Organise et met en œuvre la politique d'exploitation de la régie d'alimentation en eau potable de la Métropole. Gère et exploite les infrastructures de production, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable sur l'ensemble du territoire de Grenoble-Alpes Métropole.

FINALITES DU POSTE

Il·elle est chargé·e d'assurer la performance hydraulique des réseaux AEP exploités sous tous ses aspects : rendements, métrologie, travaux publics de maintenance des réseaux d'eau potable et animation managérial des équipes pluridisciplinaires (recherche de fuite, métrologie et travaux publics)

Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux avec mise à disposition ou détachement ou CDI de droit privé

ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION

• Piloter, coordonner, organiser et contrôler la bonne exécution des activités qui lui sont confiées
• Veiller au respect des procédures internes et réglementaires et en proposer les évolutions nécessaires tant réglementaires que dans une perspective d'optimisation
• Représenter ou assister les représentants de la régie ou des autorités organisatrices auprès des institutions, organismes, collectivités ou groupements de collectivités dans le cadre du périmètre de l'activité dont il.elle a la charge ;
• Assurer le management des équipes, décider de l'allocation des moyens internes ou externes à mettre en œuvre en veillant en permanence à l'adéquation charge / ressource
• iloter l'harmonisation des méthodes et procédures de l'unité centralisée
• Piloter avec l'appui de la direction du service le déploiement progressif de la centralisation des activités qui lui sont confiées (Suivi des débits, gestion du parc compteur, travaux sur le réseau)
• Participer avec l'appui de la direction du service à la construction d'un cadre d'échanges et à la construction des liens secteurs-unité centralisée
• Piloter les rendements globaux GAM, décider des plans d'actions en vue de leurs améliorations et contrôler leur bonne exécution
• Proposer des plans d'investissement des réseaux pour la sectorisation en vue de l'amélioration des connaissances des débits
• Accompagner les secteurs sur les opérations spécifiques (ouvertures des maillages, travaux spéciaux, ...) notamment dans le cadre d'une analyse de risque
• Piloter les projets veillant à l'amélioration de la performance du service puis piloter le déploiement auprès des secteurs dans leur utilisation (ordonnancement, GMAO, abonnés sensibles...)
• Assurer le rendu compte de son activité sous tous ses aspects, la fourniture des indicateurs réglementaires et de performance
• Prendre en compte dans l'ensemble de ses activités les dimensions sûreté et sécurité, et rendre compte immédiatement à la direction du service des situations susceptibles d'impacter l'intégrité des installations, de la continuité du service, et la qualité de l'eau potable ; le cas échéant prendre également les mesures conservatoires relevant de son niveau de décision
  Assurer la sécurité des agents placés sous son autorité ainsi que des tiers et la mise en œuvre de tous les moyens appropriés à cet effet ;
• Proposer les orientations budgétaires annuelles de ses activités et en assurer la bonne exécution

Autres activités

• Mission de veille technique
• Gestion des carrières
• Participer à l'élaboration et au pilotage dans le cadre de la procédure relative à la gestion de projets
• Participer à la définition annuelle des objectifs du service ainsi qu'à la définition des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement des différentes activités du service

Les missions du poste sont susceptibles d'évolution, notamment avec les évolutions réglementaires et les processus de travail, au regard des incidences des nouveaux outils et progiciels, notamment de la dématérialisation des processus de travail et des nouvelles obligations réglementaires.

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50%.

Informations complémentaires

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :

• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
• Participation mutuelle et prévoyance,
• Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
• Comité des œuvres sociales,
• CESU (jusqu'à 400€)
• Activités sportives proposées sur le temps de travail

Profil recherché

CONNAISSANCES

• Comprendre le fonctionnement des réseaux AEP (alimentation en eau potable) en charge et diagnostiquer leur état
• Appliquer le cadre réglementaire concernant le travail en sécurité
• Respecter le cadre réglementaire interne à GAM
• Connaître et suivre l'ensemble des procédures du service
• Maîtriser les textes de référence (règlement intérieur, etc.)
• Maitriser les outils numériques (SIG, messagerie, suite office,...)
• Évaluer let connaitre les impacts environnementaux des activités du service
• Identifier de manière globale les métiers liés à l'exploitation des réseaux d'eau potable
• Connaissance de l'ensemble des métiers de la Régie

SAVOIR FAIRE

• Prendre en compte l'ensemble des demandes et des échéances des intervenants externes dans la gestion des priorités
• Gérer des projets de manière structurée et efficace
• Piloter les activités
• Suivre les rendements du réseau
• Rendre compte à sa hiérarchie, à l'oral et à l'écrit, sur ses activités, ses résultats et ses observations
• Transmettre des consignes à l'oral et à l'écrit de manière précise et détaillée, et s'assurer de leur bonne compréhension et exécution
• Contribuer à la politique de prévention en matière de sécurité
• Accompagner la montée en compétences des agents de son service
• Adapter les indicateurs aux évolutions contractuelles
• Piloter les activités en situation de pré-crise
• Proposer des optimisations de fonctionnement à sa hiérarchie
• Proposer des améliorations de procédures

SAVOIR ETRE

• Leadership
• Faire preuve d'autonomie dans l'exécution des consignes données par la hiérarchie
• Etre autonome dans le cadre d'activités transversales
• Respecter et entretenir le matériel mis à disposition
• Savoir gérer son stress
• Adopter une attitude respectueuse en toutes circonstances
• Respecter les engagements communs et éthiques de GAM
• Respecter les chartes sécurité et environnementale
• Favoriser le développement des compétences du personnel du service, en recherchant l'implication et la qualité professionnelle de chacun
• Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre
• Qualités relationnelles et sens du contact
• Esprit d'anticipation et d'organisation
• Polyvalence
• Disponibilité
• Ponctualité

La date limite de réponse est dépassée : 12/12/2024

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