Chargé(e) de mission plan d'actions forages et communication SAGE Bas Dauphiné Plaine de Valence

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Type d'offre : CDD (7 mois)
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Conseil départemental de la Drôme
Date limite de candidature : 22/03/2026 (publiée le 22/02/2026)

Présentation de l'offre

Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de mission plan d’actions forages et communication SAGE Bas Dauphiné Plaine de Valence, pour le pôle ressource en eau, Milieux et Planification du service Gestion de l’eau, rattaché à la Direction de l’Environnement.

Poste en CDD, basé à Alixan, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30 septembre 2026.

Le service Gestion de l’eau assure la mise en œuvre et le soutien d’actions concourant à l’amélioration de la gestion de la ressource en eau dans le département, notamment en matière d’assainissement, d’eau potable et d’accompagnement des collectivités.

Le pôle Ressources en Eau, Milieux et Planification assure le suivi et l’accompagnement des démarches territoriales relatives aux cours d’eau, pilote l’Observatoire départemental de l’eau et porte l’animation du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Bas Dauphiné Plaine de Valence.

En qualité de Chargé(e) de mission plan d’actions forages et communication SAGE, vos principales missions seront :

• Finaliser le recensement des forages domestiques sur les 5 communes pilotes et proposer une méthodologie de déploiement de ce recensement sur les 130 communes du périmètre du SAGE ;
• Piloter et mettre en œuvre le volet communication du SAGE Bas Dauphiné Plaine de Valence en lien avec l’animatrice du SAGE ;
• Sensibiliser et accompagner les collectivités, foreurs et usagers sur la réglementation et les bonnes pratiques relatives aux forages ;
• Contribuer à l’amélioration de la connaissance des forages domestiques et à la protection de la ressource en eau.

Poste et rémunération correspondant au grade des techniciens (catégorie B) et au grade des ingénieurs (catégorie A)
Poste en CDD 
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. 

Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d'année (au prorata).
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).

Profil recherché

• Vous avez suivi une formation (Bac + 3 à +5) dans le domaine de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou de la gestion de l’eau.
• Vous disposez de connaissances en communication et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l’État.
• Vous savez piloter un projet, conduire des réunions et travailler en transversalité avec des partenaires variés.
• Vous savez rendre compte de l’avancement de vos missions au moyen de tableaux de bord, de comptes rendus et de restitutions auprès des instances.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, d’organisation, d’analyse et d’adaptation.
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le sens du service public.
• Permis B requis.

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