Responsable de service exploitation eau et assainissement (H/F)

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Type d'offre : CDI
Localisation : Centre
Société : Ville de Dordives
Date limite de candidature : 18/04/2026 (publiée le 18/03/2026)

Présentation de l'offre

Missions

Gestion de la production en eau potable

• Suivi et contrôle de la production d'eau potable
• Organisation et suivi de la maintenance
• Suivi de la qualité de l'eau produite

Gestion du réseau d'eau potable

• Suivi des résultats d'analyses d'eau potable effectuées par l'ARS
• Programmation des changements de compteur et planification des créneaux pour les RDV
• Elaboration de la stratégie de recherche de fuite et suivi
• Préparation et gestion des chantiers de réparation de fuite, mise à niveau BAC
• Organisation et suivi de l'entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
• Gestion des nouveaux branchements d'eau (devis, préparation des chantiers, recollement)
• Suivi de la relève des compteurs

Gestion du réseau d'assainissement

• Organisation et suivi de l'entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
• Gestion des nouveaux raccordements (devis, préparation des chantiers, recollement)
• Contrôle de la conformité des branchements, suivi et relance des raccordements non-conformes

Gestion de la station d'épuration

• Suivi des performances épuratoires et ajustement du traitement
• Organisation et suivi de la maintenance
• Gestion des contrôles d'auto-surveillance, création et mise à jour du manuel d'auto-surveillance
• Saisi MesureStep et transmission des données d'exploitation à Police de l'eau (VERSEAU), à l'Agence de l'Eau (DEQUADO) et au Conseil Général

Gestion des équipements de défense incendie

• Suivi des essais de poteaux incendie et réserves, renseignement base de données du SDIS
• Préparation et gestion des chantiers changement PI

Gestion du réseau d'eau pluviale

• Suivi de l'entretien réalisé en interne et via la sous-traitance

Gestion management et coordination du service eau et assainissement

• Encadrement de l'équipe du service eau et assainissement (2 agents techniques + 1 administratif)
• Elaboration et suivi du planning des agents (et de leurs chantiers) et appui technique
• Planification des interventions de sous-traitance
• Gestion des plannings astreinte et congés
• Suivre les besoins en formation des agents
• Participation au recrutement
• Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité au travail et au port des EPI
• Instruction des dossiers et application des procédures administratives
• Suivi du stock et des besoins
• Suivi des besoins du service
• Demande de devis (fonctionnement et petit investissement)
• Commandes fournisseurs (fournitures)

Affaires générales liées au service eau et assainissement

• Mise à jour des plans de réseaux au format Autocad et SIG
• Rédaction du RPQS (en lien avec le DST, notamment pour les volets financiers)
• Réponse aux DICT (pour les réseaux eau potable/assainissement) pour les entreprises de travaux intervenant sur la commune
• Réponses aux demandes du Service urbanisme concernant les " Avis de défense contre l'incendie " et les " Avis du Maire "
• Suppléance accueil du public et régie

Relations fonctionnelles :

Hiérarchie directe : Direction des services techniques

Quotidiennes :

• échanges avec la hiérarchie (DST, DGS),
• échanges directs avec les élus,
• encadrement direct des agents du service technique
• échanges avec les différents services de la mairie
• échanges avec les administrés
• échanges avec les fournisseurs,
• Contacts avec les services de l'État, le conseil départemental, liés à l'activité de collecte et de traitement de l'eau et les contrôles réalisés par ces services, ainsi que la coordination des projets

Conditions et contraintes d'exercice :

• Travail en bureau ; déplacements fréquents sur les stations et les réseaux
• Contact avec les usagers du service
• Disponibilité pour conseiller les agents pendant leurs interventions d'astreintes
• Horaires réguliers avec amplitude variable : participation aux astreintes techniques de nuit et de week-end
• Manutention de charges et de matériels
• Position assise, debout ou piétinement
• Horaires réguliers mais pouvant nécessiter une adaptation ponctuelle motivée (travaux particuliers, etc.)

Les moyens mis à disposition :

• Ordinateur avec bureautique et logiciels avec un ordinateur de télégestion spécifique aux besoins du service
• Imprimante, photocopieuse, fax, scanner, téléphone
• Fournitures de bureau et mobilier adéquat
• Connexion au serveur
• Equipements de protection individuelle et collectifs
• Véhicule léger
• Outillage classique et spécifique au service

Aménagement du poste :

Néant à modifier si besoin lors de l'entretien individuel ou au moment d'un changement de situation de l'agent.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Savoir encadrer et conseiller les agents de son équipe
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Pack Office, etc.)
• Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
• Techniques de traitement et d'épuration des eaux
• Connaissances juridiques
• Filières de traitement et de récupération de l'eau
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau
• Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement
• Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.)
• Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées
• Règlement de service, du réseau et des installations

Compétences relationnelles :

• Être organisée, rigoureuse et méthodique
• Être capable de gérer les priorités et être réactif
• Être disponible, à l'écoute de son équipe
• Savoir piloter des projets/chantiers nécessitant le contact avec divers interlocuteurs

Facteurs d'évolution du métier :

• Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
• Renforcement de la protection des périmètres de captage de l'eau potable
• Développement de la réglementation et des connaissances relatives aux pollueurs (responsabilités) et polluants
• Prise en compte croissante des problématiques des eaux pluviales et de ruissellement
• Extension des types de risques : sanitaires, pollutions, inondations, submersions, attentats...
• Politiques relatives à l'économie circulaire, à la production d'énergie et aux solutions alternatives, à la biodiversité

Évolutions techniques et technologiques

• Innovation dans les filières de traitement ou les matériaux pour la collecte, le transport et le traitement des eaux (réseaux intelligents de télégestion et de géolocalisation, outils connectés, etc.)
• Développement et renouvellement des réseaux

Évolutions socio-économiques

• Exigence croissante des usagers en matière d'information et sur la qualité sanitaire de l'eau

Pour postuler

Merci d'adresser votre lettre de candidature ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur le Maire de Dordives - Mairie de Dordives - Service des Ressources Humaines - 6 rue de l'Eglise - 45680 DORDIVES ou par mail sur rh@dordives.com

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