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Technicien.ne assainissemet non-collectif

Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : Grenoble-Alpes Métropole
Date limite de candidature : 15/01/2020 (publiée le 18/12/2019)

Présentation de l'offre

1. Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de gestion du SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif) de la Métro.

Les missions principales du SPANC consistent à :
Conseiller et accompagner les particuliers dans la mise en place de leur installation,
Contrôler la conception et l'implantation ainsi que la bonne exécution des installations
neuves ou réhabilitées,
Contrôler la conception et l'implantation ainsi que la bonne exécution des installations
existantes dans le cadre des ventes,
Contrôler le bon fonctionnement et le bon entretien des dispositifs existants.

2. Assurer une juste facturation des prestations réalisées et permettre la mise à jour des rôles de l'eau.

3. Contribuer à la protection et la préservation de l'environnement et de la salubrité publique en veillant à la conformité des projets et des installations existantes.

Activité 1 : Contrôle

Assurer les visites de contrôle du bon fonctionnement et d'entretien des installations d'assainissement non collectif (ANC) existantes,
Assurer le contrôle et le suivi des nouvelles installations ANC lors de l'instruction des demandes d'urbanisme ou lors de projet de réhabilitation. En particulier, vérifier sur le terrain la mise en œuvre des dispositifs conformément aux préconisations initiales (réglementation, norme...),
Rédiger les rapports, comptes rendus de visite, courriers,
Suivre, gérer et faire évoluer la base de données informatique (système d'information géographique visioanc) et la base de données usagers,
Evaluer l'opportunité de mise en place d'une prestation contrôle et éventuellement élaborer et suivre un marché de contrôles.

Activité 2 : Instruction

Rédiger l'avis de conformité du SPANC concernant les demandes d'installation neuve ou de réhabilitation,
Connaître, appliquer et suivre les procédures administratives d'assainissement non collectif (zonage d'assainissement ...),
Participer et instruire tout projet ou toute demande faite à la Métro dans le domaine de l'assainissement non collectif et assurer la coordination entre les différents services de la régie assainissement et de la Métropole,
Le cas échéant, suivi d'études ou d'opérations spécifiques,
Participer aux mises à jour des zonages d'assainissement.

Activité 3 : Communication et suivi réglementaire

Renseigner tous publics (particuliers, communes ...) sur les questions d'assainissement non collectif, notamment fournir aux usagers toutes informations techniques, réglementaires nécessaires à la conformité de leur installation d'assainissement,
Rédiger le rapport annuel et déterminer les indicateurs de performances associés,
Assurer les mises à jour du règlement d'assainissement non collectif intercommunal,
Proposer et participer aux actions de sensibilisation de la métro sur l'assainissement non collectif,
Instruire l'opportunité de faire évoluer les compétences du spanc (mise en œuvre de la prestation entretien ...),
Assurer une veille réglementaire, juridique et technique de l'assainissement non collectif.

Activité 4 : Suivi de la facturation

Assurer le suivi de la facturation des redevances ANC et du budget SPANC en relation avec le personnel administratif.

Profil recherché

CONNAISSANCES

Connaissance des statuts de la Fonction Publique
Connaissance du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Connaissances générales en assainissement non collectif
Connaissance des prescriptions techniques de mise en place des ouvrages de gestion des eaux pluviales et assainissement non collectif
Connaissance en procédures administratives et financières
Outils informatiques classiques (World, Excel, Outlook)
Outils informatique pour instruction urbanisme (visioanc)
Outils informatique métiers (Webville)

SAVOIR FAIRE

Capacité rédactionnelle de tous types de documents à partir d'informations transmises par écrit ou par oral
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Réactivité et anticipation
Capacité à proposer des pistes d'amélioration dans un objectif d'efficacité
Capacité à s'adapter aux évolutions techniques et réglementaires
Sens du travail en équipe

SAVOIR ETRE

Rigueur / organisation / méthode / pragmatisme
Autonomie / initiative
Aisance relationnelle
Pédagogie
Capacité de reporting et sens de la communication

La date limite de réponse est dépassée : 15/01/2020

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