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Chargé(e) de mission milieux aquatiques

Type d'offre : CDI
Localisation : Nord-Pas-de-Calais
Société : Conseil régional des Hauts-de-France
Date limite de candidature : 07/02/2021 (publiée le 08/12/2020)

Présentation de l'offre

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Enjeux de la direction de la biodiversité :

La direction de la biodiversité a en charge la mise en œuvre de la politique régionale biodiversité 2016-2021 " Homme-nature, un pacte pour la biodiversité " délibérée le 30 mars 2017 ainsi que la politique de l'eau et la gestion des fonds européens relatifs à la biodiversité et à certains risques naturels.

Dans ce cadre, elle doit s'attacher à :

- Porter le chef de filât régional " biodiversité " : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l'échelle régionale, réfléchir à l'intérêt de la mise en place d'une agence régionale de la biodiversité ;
- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence " réserve naturelle régionale ", restaurer, renaturer le territoire régional notamment via les chemins ruraux ;
- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, contribuer à prévenir les inondations ;
- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteurs et dans toutes les activités : développer la connaissance, l'observation par la mise en place un observatoire régional, développer la sensibilisation, l'éducation à la nature et à l'environnement, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maîtres d'ouvrage, accompagner les partenaires et les acteurs, mobiliser les habitants, les autres directions ;
- Proposer et mettre en œuvre la contribution de la Région à la mise en œuvre de la séquence éviter-réduire-compenser ;
- Travailler à la prise en compte des paysages régionaux (préservation et valorisation).

La direction de la biodiversité est composée d'un service connaissance et écocitoyenneté, d'un service milieux naturels, eau et paysages, d'un service administratif et financier et d'une coordination de projet dédiée aux stratégies biodiversité.

Le poste est rattaché au service milieux naturels eaux et paysages.

Les enjeux du Service " milieux naturels, eau et paysages " :

- Agir concrètement en faveur des écosystèmes : développer et gérer les écosystèmes, en particulier les milieux dits ordinaires
- Agir sur les sites naturels remarquables : en particulier l'exercice de la compétence RNR
- Développer des partenariats divers en faveur des sites naturels, remarquables ou non
- Préserver et valoriser les paysages régionaux,
- Contribuer à une gestion globale et durable de la ressource en eau,
- Contribuer à prévenir les dommages générés par les inondations.

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude...) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux ;
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de notes, rapport, bilans d'activité,...) et assurer une veille liée à son domaine d'expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations ;
Définir les plans d'action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ;
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d'intervention en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources (humaines, financières...) ;
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S'assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ;
Assurer l'évaluation continue de son activité par la mise en place d'indicateurs, d'axes d'analyses et de tableaux de bord ;
Contrôler l'adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ;
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ;
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d'expertise ;
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ;
Etre un relais d'information permanent sur sa thématique en interne et en externe ;
Représenter l'Institution.

Principaux axes d'intervention :

- animation et évaluation de la politique régionale, appuis techniques aux élus régionaux, sur le volet " eau et milieux humides et aquatiques " ;
- animation, instruction des fonds régionaux sur le volet " eau, milieux humides / milieux aquatiques " ;
- animation, instruction des fonds européens (FEDER) de l'axe 4 (risques naturels et milieux naturels) ;
- expertise technique des programmes d'actions portant sur les milieux aquatiques et humides.

Le titulaire du poste a plus particulièrement en charge le suivi des dossiers " eau et milieux humides/aquatiques ", y compris la gestion de l'érosion et de ruissellement sur les terres agricoles par des techniques douces, sur une partie du territoire : bassin versant Artois-Picardie (Somme, Authie, Canche) mais est également amenés à travailler sur l'ensemble du territoire régional pour des dossiers plus transversaux (projets portés par des structures régionales par exemple). Des adaptations du champ territorial d'intervention pourront être nécessaires au gré des besoins du service.
Il cherchera à consolider, élargir et perfectionner le suivi/évaluation des différentes actions de reconquête et de restauration des milieux humides ou aquatiques, thématique pour laquelle il sera référent.

Le chargé de mission cherchera à consolider, élargir et perfectionner le suivi/évaluation des différentes menées ou accompagnées dans le domaine de l'eau - milieux humides - milieux aquatiques.

Il aura également pour missions :

- apport de conseils et assistance aux porteurs de projets dans l'élaboration et le montage des dossiers ;
- suivi des différentes instances de gouvernance de l'eau, participation à certaines d'entre elles ;
- représentation de l'administration régionale au sein de diverses instances.

Et assurera notamment les tâches suivantes :

- instruire des dossiers, contribuer à la vérification des pièces, assurer la rédaction des rapports destinés aux instances décisionnaires en lien étroit avec le gestionnaires administratif et financier
- garantir la régularité de l'instruction
- contrôler la réalité d'exécution des dossiers et projets (service fait)
- contribuer au suivi et à la gestion budgétaire

Partenariats externes

Le chargé de mission développe des relations avec différents partenaires : Agences de l'eau, Office français de la biodiversité, Directions départementales des Territoires et de la Mer, Etablissements publics de bassin, Collectivités territoriales et leurs groupements, syndicats mixtes, Associations syndicales autorisées de propriétaires, PNR, Départements, fédérations de pêche et de protection des milieux aquatiques, fédérations des chasseurs, associations....

Partenariats internes

Le chargé de mission est également amené à participer/contribuer aux groupes de travail internes à la direction (stratégies biodiversité, fonds européens, plan arbres notamment) mais il peut également être mobilisé dans des groupes de travail mis en place par la collectivité ou ses partenaires, en tant que référent de la direction biodiversité.
Il collabore avec le Service Administratif et Financier (SAF) de la Direction de la biodiversité, pour les dossiers relevant des crédits Région et pour les dossiers relevant des crédits PO FEDER. Ces derniers dossiers nécessitent des collaborations avec la Direction de l'Europe.

Profil recherché

Diplômes : bac + 5 dans le domaine de l'eau, de l'environnement, de l'écologie
Expérience en matière de montage de projets/dispositifs, d'évaluation, de suivi de partenariats
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
Organisation et autonomie
Force de conviction/négociation
Aptitude à la conduite de réunion, à la prise de parole en public
Esprit d'équipe
Capacités relationnelles fortes
Capacité à s'approprier rapidement les outils et logiciels informatiques



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