Chargé(e) de mission milieux aquatiques et zones humides H/F

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Type d'offre : CDD (12 mois)
Localisation : Midi-Pyrénées
Société : Syndicat mixte Tarn-Sorgues-Dourdou-Rance
Date limite de candidature : 16/05/2022 (publiée le 03/05/2022)

Présentation de l'offre

Le (la) chargé(e) de mission « Milieux aquatiques et zones humides », sous l’autorité de la direction, travaillera en étroite collaboration avec la référente gemapi du syndicat avec pour rôle de mener toute action permettant de mettre en œuvre la politique opérationnelle du syndicat en matière de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

(Pour information, la structure recrute également un(e) chargé(e) de mission « Milieux Aquatiques et Prévention des inondations)

Au cours des années 2022 et 2023, dans le cadre des programmes pluriannuels portés par le syndical, le (la) chargé(e) de mission « Milieux aquatiques et zones humides » aura en charge comme missions principales :

 - la gestion et le suivi de la première tranche de travaux sur l’entretien de la ripisylve et des embâcles du nouveau Programme Pluriannuel de Gestion TSDR (2022-2030) en lien avec l’équipe milieux aquatiques,

- la mise en œuvre du programme zones humides en partenariat avec la Cellule d’Assistance Technique zones humides de l’Aveyron (Adasea d’Oc) et faire monter en puissance cette thématique au sein du syndicat.

Plus généralement, le (la) chargé(e) de mission « Milieux aquatiques et zones humides » devra :

• assurer la gestion et la surveillance d’une partie du bassin versant, la mise en place et le suivi de la politique d’entretien de la végétation des cours d’eau,
• assurer la surveillance et le suivi des cours d’eau par des relevés précis et notamment sous SIG,
• assurer le suivi, la gestion et la restauration des zones humides (mares, prairies humides agricoles, forêts humides),
• assurer la maîtrise d’œuvre d’opérations et le suivi des travaux,
• apporter une expertise et proposer des solutions à des problèmes techniques,
• participer à l’accomplissement des démarches administratives nécessaires à la réalisation des travaux et à la passation des marchés publics,
• participer à l’ensemble des actions du PPG en lien avec les autres programmes (PAPI Complet et Contrat de rivière) en cours d’élaboration,
• élaborer des documents de sensibilisation : faune-flore, habitats/milieux naturels, trames verte et bleue,
• participer à l’amélioration de la connaissance sur les espèces (inventaires et suivis) : écrevisses à pattes blanches, odonates, espèces invasives, etc.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Contractuel CDD de 12 mois avec l’objectif d’évoluer vers une titularisation (remplacement sur un poste pérenne existant)
• Prise de poste souhaitée : le 1er juillet 2022
• Temps de travail : 35h par semaine
• Lieu de travail : Belmont sur Rance (12370) ; nombreux déplacements sur le territoire
• Permis B indispensable
• Filière technique ; catégorie B ; cadre d’emploi des techniciens territoriaux
• Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire (selon expérience) + Cnas

Profil recherché

Formation de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine de la gestion de l’eau ou des milieux aquatiques.

Savoirs, connaissances

• Hydrogéomorphologie, écologie et biodiversité des milieux aquatiques, hydrologie, connaissance du contexte institutionnel de la gestion de l’eau ;
• Cadre réglementaire de la maîtrise d’œuvre et du suivi de travaux ;
• Cadre réglementaire et fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
• Procédures des marchés publics (appréciée).

Savoir-faire

• Animation de la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires ;
• Maîtrise des diagnostics de cours d’eau et des méthodes de suivi et évaluation des milieux aquatiques ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (minima QGis) ;
• Maitrise des bases du suivi administratif, technique et financier des actions ;
• Réalisation des dossiers de consultation des entreprises (CCTP, CCAP, RC…) ;
• Rédaction de supports de présentations de réunions, de rapports et notes techniques

Savoir-être

• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Travail en équipe
• Capacité d’animation de projets
• Qualités relationnelles (concertation, médiation, diplomatie)
• Esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Pluridisciplinarité
• Aptitude au travail de terrain

La date limite de réponse est dépassée : 16/05/2022

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