Electromécanicien/ne eau potable

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Type d'offre : CDI
Localisation : Rhône-Alpes
Société : CC du Pays du Grésivaudan
Date limite de candidature : 03/11/2024 (publiée le 30/09/2024)

Présentation de l'offre

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (83 agents), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).

Descriptif du poste :

Vous assurez le suivi et la maintenance des équipements mécaniques et électriques et de traitement sur les installations d’eau potable. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Vous mettez en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Vous participez au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Vous intervenez en support des équipes exploitation eau potable pour les dépannages relevant de vos compétences et assurez des astreintes d’intervention.

Spécificité(s) du poste :

• Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
• Mercredi après-midi non travaillé
• Travaux en extérieur et en milieux confinés
• Astreintes d’intervention
• Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90 € prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable
• Assurer des astreintes d’intervention
• Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates
• Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.
• Participer à l’amélioration du service

Profil recherché

Profil demandé : Formation en Electricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent

• Connaissance des métiers de l’eau serait un plus.
• Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques
• Connaissances en systèmes de traitement de l’eau (U.V., Chlore…)
• Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées
• Connaissance et utilisation de l’outil informatique
• Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité
• Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser et à rendre compte.
• Lecture de plans
• Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.

Permis/Habilitations : Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR

La date limite de réponse est dépassée : 03/11/2024

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