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Technicien(ne) de bassin versant

Type d'offre : CDD (3 ans renouvelable)
Localisation : Basse-Normandie
Société : Syndicat mixte du bassin versant de la Touques (SMBVT)
Date limite de candidature : 29/01/2020 (publiée le 08/01/2020)

Présentation de l'offre

Le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Touques (SMBVT), créé en 2007, a récemment pris la compétence « limitation de l’impact du ruissellement en domaine rural » sur l’ensemble de son territoire, et décidé de la création d’un poste de technicien.ne dédié.

La personne recrutée sera chargée, en lien avec les partenaires et les collectivités adhérentes du Syndicat, de participer à la réalisation des états des lieux et diagnostics nécessaires à la définition d’une stratégie d’intervention pour le syndicat, puis de la conception du programme d’actions. Enfin, elle sera responsable de la réalisation des travaux ainsi que de l’animation et de la sensibilisation.

Plus globalement, elle participera aux actions globales et transversales du Syndicat : réunions internes (dont les assemblées délibérantes) et externes (avec les partenaires), actions de communication, élaboration de documents de synthèse, participation à des études et actions pluridisciplinaires, etc.

A long terme, il est prévu de pérenniser ce poste en fonction de la réussite de la mission.

Mission :

Sous l’autorité du Président et en lien direct avec le chargé de missions, le/ la technicien.ne aura pour mission principale l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de réduction du ruissellement en domaine rural.

Ainsi, il / elle devra :

  • Établir une sélection des sousbassins versants propices à de telles actions, en fonction des éléments de connaissances préalablement réunis (cartographie régionale de prédisposition des masses d’eau au ruissellement érosif, réseau de suivi de l’Agence de l’Eau Seine Normandie, connaissance locale d’évènements particuliers)
  • Diagnostic parcellaire des problématiques de ruissellement
  • Élaboration d’un programme d’actions, incluant l’élaboration des documents techniques et administratifs nécessaires (consultations publiques, dossiers réglementaires, demandes de financement, etc.).
  • Promotion de ce programme d’actions animations de réunions – rencontres et sensibilisation des publics concernés (propriétaires, exploitants agricoles, élus)
  • Mise en œuvre des travaux – suivi des prestataires de travaux
  • Élaboration de bilans des travaux

Conditions du poste :

  • Recrutement par voie contractuelle ou détachement. Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (renouvelable et / ou pérennisable).
  • Poste basé à SaintDésir (Calvados). Déplacements fréquents à l’extérieur.
  • Temps de travail hebdomadaire : 35h. Travail occasionnel le soir et le weekend (réunions, animations).
  • Salaire : grille indiciaire (Catégorie B, échelle des techniciens) + régime indemnitaire à négocier. Avantages liés au CNAS.
  • Permis B indispensable. Véhicule de service fourni.
  • Poste à pourvoir à partir de la mi février 2020. Date de prise de poste négociable.
  • Dates prévisionnelles des entretiens d’embauche : semaine 8

Profil recherché

  • Formation Bac+2 à 3 (BTS(A) à Licence Professionnelle) dans le domaine de l’environnement. Spécialités dans l’agriculture, la gestion des bassins versants et des milieux aquatiques particulièrement recherchées.
  • Bonnes capacités de dialogue, de sensibilisation et de persuasion. Une expérience en matière de négociation sur des missions semblables serait appréciée.
  • Goût prononcé du travail de terrain et en équipe
  • Connaissance des métiers agricoles et de leurs contextes
  • Capacités rédactionnelles et de conduite de réunion
  • Maîtrise des outils informatiques bureautique et SIG indispensable.

La date limite de réponse est dépassée : 29/01/2020



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